Care este stagiul de cotizare pentru o salariata angajata in luna aprilie si care a intrat in luna iulie in concediu medical?
Mentionam ca salariata a lucrat anterior la o alta societate de la care nu poate solicita stagiul de cotizare pentru lunile ianuarie-martie.(vechea contabila a pierdut baza de date, nu raspunde la telefon, etc)
Daca salariata (asigurata si pe PFA cu 0,85%) face dovada asigurarii la Casa de Sanatate, se pot pune acele venituri ca si baza de calcul al concediului medical care va fi platit de societatea noastra?
Raspuns:
Cu exceptia concediilor medicale pentru care nu este necesar stagiul de cotizare, pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de incapacitate temporara de munca, salariatul trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare.
Potrivit art. 12 alin. (1) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
Va recomandam
Fise distractive pentru gradinita
Sa invatam distrandu-ne! Lucrarea contine 100 de fise distractive si educationale, toate din cele mai variate domenii, dedicate copiilor cu varsta intre 3-6/7 ani. Regasiti aici Fise educationale de invatat numerele, Fise logice si distractive, Fise pentru recunoscut litere samd. Tot ce il atrage pe copilul dvs. este pus sub o forma distractiva...
Conform alin. (2) al aceluiasi articol se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.
Stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator sau, dupa caz, de catre asigurat, respectiv de catre fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale sau bugetul asigurarilor pentru somaj.
In speta, conditia stagiului este indeplinita cata vreme salariata a prestat activitate in lunile aprilie – iunie iar angajatorul a platit in aceasta perioada contributia la FNUASS. In ceea ce priveste baza de calcul, apreciem ca angajatorul nu poate lua in calcul veniturile din activitati independente pentru care salariatul a platit contributie la FNUASS.
In legatura cu veniturile pentru care a platit contributie la FNUASS in calitate de persoana fizica autorizata dar si cu posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de incapacitate temporara de munca pentru aceasta contributie, salariatul se va adresa casei de sanatate.
