In urma AGA s-a stabilit numirea unor salariati in CA pe durata unui mandat de 4 ani.
Cu ce data se suspenda CIM:
(i) data numirii;
(ii) data inregistrarii la Registrul comertului;
(iii) data la care expira termenul de 15 zile de formulare a recursului impotriva deciziei de la data publicarii in Monitorul Oficial a acesteia?
Raspuns: Art. 137 indice 1 alin. 3 din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, astfel cum a fost introdus prin Legea 441/2006 , prevede ca pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.
Totodata, art. 153 indice 12 alin. (3) din aceeasi lege prevede ca pentru ca numirea unui administrator, respectiv a unui membru al directoratului sau al consiliului de supraveghere, sa fie valabila din punct de vedere juridic, persoana numita trebuie sa o accepte in mod expres.
Asadar, raporturile juridice dintre societate si administratori sunt raporturi ce se intemeiaza pe contractul de mandat, raporturi ce iau nastere la momentul la care acordul de vointa s-a realizat, respectiv al acceptarii functiei de catre administratorii desemnati, moment de la care apreciez ca, in tacerea legii, administratorii dobandesc si calitatea de a-si indeplini mandatul, respectiv de a exercita atributii de administrare, si totodata de la care intervine suspendarea contractelor individuale de munca ale acestora.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<