Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a dat publicitatii subiectele si baremele de corectare la cea de-a doua proba de la examenul de admitere in profesie, sesiunea octombrie 2012. Este vorba despre probele scrise la disciplinele Drept civil si Drept procesual civil, care s-au desfasurat miercuri, 17 octombrie 2012. Examenul a fost sustinut atat de catre candidatii care vor dobandi calitatea de avocat stagiar, cat si de cei care vor dobandi calitatea de avocat definitiv.
Doua subiecte teoretice si cate doua spete pentru candidatii la calitatea de avocat stagiar
La disciplina Drept civil, candidatii la calitatea de avocat stagiar au trebuit sa rezolve doua subiecte teoretice, notate cu cate trei puncte. De asemenea, acestia au mai primit doua spete, notate cu cate doua puncte, ambele avand mai multe cerinte. Acelasi tip de subiecte au fost si la disciplina Drept procesual civil.
Doua subiecte si o speta pentru candidatii la calitatea de avocat definitiv
Candidatii la calitatea de avocat definitiv au trebuit sa rezolve, la disciplina Drept civil, doua subiecte notate cu cate trei puncte si o speta notata cu patru puncte. La fel au trebuit sa faca candidatii la calitatea de avocat definitiv si la disciplina Drept procesual civil.
* Subiectele la disciplinele Drept civil si Drept procesual civil pentru candidatii la calitatea de avocat stagiar >>> click aici
*
Baremele de corectare la disciplina Drept civil pentru candidatii la calitatea de avocat stagiar >>> click aici
* Baremele de corectare la disciplina Drept procesual civil pentru candidatii la calitatea de avocat stagiar >>> click aici
* Subiectele la disciplinele Drept civil si Drept procesual civil pentru candidatii la calitatea de avocat definitiv >>> click aici
*
Baremele de corectare la disciplina Drept civil pentru candidatii la calitatea de avocat definitiv >>> click aici
*
Baremele de corectare la disciplina Drept procesual civil pentru candidatii la calitatea de avocat definitiv >>> click aici
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<