Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Adoptarea Memorandumului
La propunerea Ministerului Justitiei, Guvernul a aprobat in cadrul sedintei de miercuri, 20 martie 2013, Memorandumul cu tema „Analiza privind Mecanismul de Cooperare si Verificare - Instituirea, implementarea, perspectivele si directiile de actiune propuse.”
Documentul cuprinde o prezentare a modului de instituire si implementare a Mecanismului de Cooperare si Verificare, precum si o evaluare a stadiului indeplinirii conditionalitatilor initiale si a recomandarilor subsecvente, cuprinse in rapoartele anuale date publicitatii de Comisia Europeana.
In baza acestei analize, se subliniaza necesitatea stabilirii, in comun, de catre Comisia Europeana si Guvernul Romaniei a unui cadru referential si a unei metodologii concrete de lucru, care sa aiba in vedere cele patru conditionalitati initiale din cadrul Deciziei Comisiei Europene, precum si instrumentele de cooperare stabilite prin aceasta - ajutorul tehnic si schimbul de informatii.
Textul integral al Memorandumului si Anexa pot fi consultate aici :
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 21 Martie 2013
Votati articolul "Adoptarea Memorandumului": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi