Catre
CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII
INSPECTIA JUDICIARA
Stimata doamna Inspector Sef Carmen Mihaela TROPCEA,
Relativ la verificarile pe care le-ati efectuat in cauza Thyssen Krupp cu o vechime pe rolul instantelor romane de cca 27 de ani, aflata inca in curs de judecata, avand in vedere ca recent ati evaluat managementul instantelor din Bucuresti, va rugam sa ne comunicati concluziile Dumneavoastra in legatura cu calitatea managementului Sectiei de contencios administrativ al Curtii de Apel Bucuresti.
Punctual, asteptam pozitia Dumneavoastra in legatura cu durata procedurii judiciare impusa de solutionarea exceptiei de nelegalitate invocata in respectiva cauza, cu care a fost investita Curtea de Apel Bucuresti, din perspectiva dispozitiilor legale procedurale, naturii si complexitatii exceptiei deduse instantei spre solutionare, cu luarea in considerare a vechimii dosarului in care s-a formulat exceptia mentionata, vechime cunoscuta la momentul investirii Curtii de Apel Bucuresti - Sectia contencios administrativ si fiscal.
Interesul Ministerului justitiei deriva din aceea ca durata procedurii judiciare este de natura a afecta functionarea justitiei ca serviciu public.
Cu deosebiti consideratie,
Ministrul Justitiei
Catalin Marian Predoiu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<