Catre
CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII
INSPECTIA JUDICIARA
Stimata doamna Inspector Sef Carmen Mihaela TROPCEA,
Relativ la verificarile pe care le-ati efectuat in cauza Thyssen Krupp cu o vechime pe rolul instantelor romane de cca 27 de ani, aflata inca in curs de judecata, avand in vedere ca recent ati evaluat managementul instantelor din Bucuresti, va rugam sa ne comunicati concluziile Dumneavoastra in legatura cu calitatea managementului Sectiei de contencios administrativ al Curtii de Apel Bucuresti.
Punctual, asteptam pozitia Dumneavoastra in legatura cu durata procedurii judiciare impusa de solutionarea exceptiei de nelegalitate invocata in respectiva cauza, cu care a fost investita Curtea de Apel Bucuresti, din perspectiva dispozitiilor legale procedurale, naturii si complexitatii exceptiei deduse instantei spre solutionare, cu luarea in considerare a vechimii dosarului in care s-a formulat exceptia mentionata, vechime cunoscuta la momentul investirii Curtii de Apel Bucuresti - Sectia contencios administrativ si fiscal.
Interesul Ministerului justitiei deriva din aceea ca durata procedurii judiciare este de natura a afecta functionarea justitiei ca serviciu public.
Cu deosebiti consideratie,
Ministrul Justitiei
Catalin Marian Predoiu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu un santier in Ungaria. Un angajat a fost delegat lasantierul din Ungaria pentru doua saptamani. Este legala acordarea diurnei externe pentru delegare, doar in baza deciziei de delegare si a ordinului de deplasare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoare situatie. Avem un salariat care are concediu medical pana in data de 15.11.2024. In data de 06.11.2024 aduce o decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele date : Deficienta functionala: accentuata, Capacitate de munca: a diminuatacapacitate de autoservire pastrata partial, Se incadreaza in gradul de invaliditate II, Data ivirii invaliditatii 05.11.2024. Am facut incetare in data de 06.11.2024 cu art 56 lit. c , iar decontarea concediului medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat a lipsit nemotivat de la locul de munca in perioada 21-23 octombrie. Pentru aceasta in data de 23 octombrie am suspendat contractul cu art 31 alin 3 in Revisal privind absentele nemotivate pentru perioada 21-23 octombrie si am facut incetarea suspendarii cu 24 octombrie, zi in care salariatul a si venit la lucru. Pentru aceasta operatiune am intocmit 2 decizii: - Prima: decizia de suspendare nr. 1 din data de 23 octombrie privind suspendarea contractului in perioada 21-23 octombrie -...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<