Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 10/2011 privind abrogarea alin. (8) al art. 39 din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat
Avand in vedere dispozitiile alin. (8) al art. 39 din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata, prin care se instituie pentru prima data in reglementarea romana o cauza de nepedepsire circumstantiata la exercitarea unei profesii liberale cu legatura directa si impact profund asupra activitatii judiciare, fiind in acelasi timp singura de acest gen cu privire la o anumita categorie de subiecti activi calificati — participanti in calitate de instigatori sau complici la savarsirea de catre client a unei fapte prevazute de legea penala, tinand cont de faptul ca reglementarile cu caracter general si sanctiunea penala in mod special raspund unor nevoi constatate la nivel social, un astfel de text poate fi de natura sa aduca prejudicii insesi exercitarii profesiei de avocat, punand la indoiala probitatea membrilor profesiei, care sunt, in egala masura, vectori in procesul de stabilire a circumstantelor cauzei si dezlegarii pricinii.
Avand in vedere ca elementele prezentate mai sus constituie o situatie de urgenta si extraordinara, a carei reglementare nu poate fi amanata, in temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.
Articol unic. — Alineatul (8) al articolului 39 din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 98 din 7 februarie 2011, se abroga.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneaza:
Ministrul justitiei,
Catalin Marian Predoiu
Bucuresti, 9 februarie 2011.
Nr. 10.
Publicata in Monitorul Oficial nr. 113/14.02.2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<