Un proiect de lege pentru completarea Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale prevede ca la art. 220 se introduce un alineat nou dupa alin. 1, alin. 1’, cu urmatorul continut:
„Posibilitatea unor institutii bancare de a transforma unele creante in beneficiul creditorilor, fara a fi obligatorie respectarea dreptului de preferinta acordat celorlalti asociati”.
La art. 222 propunem sa se introduca, dupa lit. C, doua alineate noi cu lit. D si E care sa prevada:
Lit. D „Asociatul cu raspundere nelimitata care manifesta constant rea credinta obstructionand pe toate caile masurile, actiunile si initiativele actionarului majoritar poate fi exclus din societate in nume colectiv.
Lit. E „Persoana fizica, persoana juridica, sau grupul de persoane care actioneaza in mod concertat si care detine direct sau indirect o participare de cel putin 5% din capitalul social al unei societati comerciale sau din drepturile de vot, ori o participatie care permite exercitarea unei influente semnificative asupra luarii deciziilor in adunarea generala sau in consiliul de administratie care manifesta cu rea credinta obstructionand pe toate caile: masurile, actiunile si initiativele actionarului majoritar poate fi exclus din societate”.
„Lipsa unor astfel de precizari legislative obstructioneaza, de exemplu, initiativa unor institutii bancare de a converti in actiuni o parte din creantele bancare”, au motivat initiatorii, care provin din randul PSD.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<