Recomandarea din raportul privind progresele inregistrate de Romania in cadrul Mecanismului de Cooperare si Verificare (MCV), referitoare la limitarea libertatii de expresie a presei pe subiecte legate de justitie, umbreste credibilitatea documentului, a declarat luni seara eurodeputata PSD, Corina Cretu, in sesiunea plenara a Parlamentului European (PE) de la Strasbourg.
'In raportul Comisiei Europene din cadrul MCV pentru Romania exista o recomandare pentru adoptarea de masuri de cenzurare a presei si de limitare a libertatii de expresie a acesteia pe subiecte legate de justitie. Aceasta recomandare umbreste credibilitatea raportului si pune la indoiala principiile ce stau la baza evaluarii Comisiei Europene (CE). Pentru noi libertatea presei este similara cu democratia si este unul dintre marile castiguri postcomuniste', a declarat vicepresedinta grupului S&D in interventia sa in cadrul procedurii discursurilor de un minut.
Ea a subliniat ca rapoartele executivului european din sfera justitiei s-au indepartat mult de la abordarea strict tehnica si au devenit tot mai pronuntat politice. 'Dintr-un mecanism de cooperare juridica se tinde spre un instrument de control politic si se incearca o conexare a MCV cu alte dosare, cum sunt Schengen si fondurile europene. Este profund nedrept la adresa Romaniei si Bulgariei, iar acest dezavantaj trebuie sa inceteze, fie prin instituirea unui instrument valabil pentru toate tarile membre, fie prin desfiintarea MCV', a apreciat Corina Cretu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<