Cum arata o zi la birou, in sistemul de lucru hibrid

Se spune, adesea, ca numai orele petrecute la locul de munca le intrec, numeric, pe cele din mediul familial, dar contextul dificil prin care am trecut cu totii a rasturnat aceasta situatie. Camera de zi s-a transformat, sub ochii nostri, in spatiu de lucru, iar schimbarile pe care le-am impus in disciplina casei i-au afectat pe toti cei din jurul nostru. In conditiile acestea, dar si pe fondul diminuarii situatiei de risc pandemic, intoarcerea la birou devine o prioritate, nu doar o optiune. Viata la locul de munca nu mai poate fi aceeasi, iar evolutiile din marile parcuri de business o dovedesc din plin. 

Ce schimbari ne vor influenta viata de zi cu zi

Imagineaza-ti o zi oarecare, in care intri pe usa cladirii de birouri in care ti-ai desfasurat activitatea in ultimii ani, pentru a da fata in fata cu un cadru complet nou, care iti garanteaza mai multa siguranta, sustenabilitate si ergonomie. Transformarea birourilor este o realitate care va schimba modul in care lucram si relationam, iar acest spatiu va deveni unul in care fiecare angajat isi va gasi locul, indiferent de starea de spirit. La aceasta vor contribui elemente precum combinatia dintre open space si private space, spatiile de relaxare gandite revolutionar si tehnologiile care contribuie activ la reducerea situatiilor de risc.

Cum arata un spatiu de lucru sustenabil

Exista multe moduri in care starea de bine a angajatilor poate fi nu doar mentinuta, pe durata celor opt ore de program zilnic, ci chiar stimulata. Liviu Tudor, proprietarul Genesis Property, are o viziune ce poate inspira toti ceilalti jucatori din piata de real estate. Cu un termen de executie estimat pentru prima parte a anului 2023, campusul YUNITY Park este rezultatul investirii a 50 de milioane de euro si poate fi considerat o adevarata destinatie urbana. Printre elementele care vor schimba viata angajatilor din nordul Capitalei se numara centrul modern de conferinte, cu o capacitate de 540 de locuri, si amfiteatrul modern, destinat evenimentelor outdoor.

Punctul principal de atractie al parcului de business va rezulta din renovarea masiva a actualului Novo Park si padurea urbana, cu o suprafata de 1.000 de metri patrati. In pauza de pranz a zilelor in care angajatii care lucreaza in modul hibrid ar alege sa vina la birou, toate facilitatile enumerate anterior vor ajuta la reconectarea cu echipa si la socializarea fireasca a noilor colegi. 

Prin ce caracteristici recunoastem o cladire sustenabila

Capacitarea colectivelor de profesionisti este obiectivul pe termen lung al marilor companii, pentru ca acestea sa poata beneficia din nou de pe urma ideilor valoroase, la firul ierbii. Cu o educatie orientata catre respectul pentru natura, angajatii tineri sunt atenti la aspectul etic al unui business cu reverberatii multinationale. Acesta este motivul pentru care cladirile verzi vor deveni rapid norma in domeniu. Prin ce se deosebesc acestea? Prin folosirea unei infrastructuri de colectare selectiva a deseurilor, prin utilizarea de mijloace de transport nepoluante si prin adoptarea iluminatului cu LED, pe scara larga.

Cum influenteaza mediul de lucru productivitatea unei zile

Putem asemana o companie care se vrea a fi nu doar functionala, ci chiar revolutionara, cu un device de mare performanta. Nu este suficienta partea de „hard”, ci este vitala o parte de „soft” cat mai bine pusa la punct. Astfel, este necesara o receptivitate in timp real fata de industrie, redistribuirea in timp real a resurselor vitale din companie, pentru modularitate, precum si adaptarea ciclurilor de contractie si de productie in raport cu tendintele manifestate de piata. 

Ce beneficii au compania si societatea

Am analizat, in cele de mai sus, peisajul general al unei companii in care un angajat performant si-ar petrece o zi, asa ca putem sa ne concentram acum asupra modului in care s-ar putea simti acesta pana la finalul programului. Sustenabilitatea stimuleaza atragerea constanta de noi talente. Tinerii identifica practicile orientate catre durabilitate cu o cultura organizationala sanatoasa, pentru ca sunt preocupati de mediul inconjurator si de responsabilitatea sociala. Pe termen lung, efectul pe care il resimte compania consta in atasamentul angajatilor, care genereaza inovatie permanenta. 

La finalul unei zile de lucru, intr-o companie care utilizeaza modul de lucru hibrid intr-o maniera sustenabila, angajatul va simti ca evolueaza profesional, dar isi va permite sa adauge valoare si aspectului vietii personale. 

Credit foto: Shutterstock