Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Drepturi noi in munca! Program flexibil pentru angajatii cu copii

Angajatii care au copii mici vor putea cere si obtine fara probleme de la angajator un program flexibil care sa le garanteze un echilibru optim intre viata profesionala si cea personala. Initiativa nu apartine autoritatilor romanesti, ci vine direct de la Bruxelles.

O Directiva despre care E-Juridic a relatat anterior introduce noi drepturi in munca pentru angajati, dupa ce forma sa finala a fost publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE). Asadar, parintii vor putea cere de la angajatori un program flexibil care sa le asigure acestora timp suficient petrecut impreuna cu copilul. Aceasta regula se aplica pentru copiii de pana in 8 ani. In forma precedenta a actului european era stipulata varsta maxima de 12 ani. Chiar si asa, fiecare stat membru poate impune prin traspunerea in legislatia nationala a Directivei o limita de varsta superioara pentru copiii care pot asigura parintilor lor un program flexibil de munca. Nu se poate, insa, adopta prevederi nationale privind programul flexibil de munca care sa nu respecte limita minima de 8 ani a copiilor. 

Desi Directiva a fost publicata in JOUE, Romania trebuie sa o introduca in legislatia nationala prin modificarea tuturor actelor normative relevante. In caz contrar, tara noastra risca declansarea procedurii de infrigement.

Introducerea de noi drepturi in munca nu ii va neglija pe angajatori. Acestia pot amana sau refuza o astfel de cerere din partea angajatului, insa aceasta va trebui motivata temeinic. Daca se constata ca refuzul nu este intemeiat sau se comite un abuz, atunci intra sub auspiciile Codului muncii.

program flexibil angajati copii directiva

Conform actului european mentionat, tarile blocului comunitar pot sa stabileasca o limita minima de vechime in munca pentru a cere si obtine program flexibil. Aceasta nu poate fi mai mare de sase luni.

Directiva va trebui ratificata de Romania pana in august 2022. Daca termenul limita este depasit, va incepe procedura de infrigement.

Reamintim si faptul ca acelasi act al UE introduce si un nou tip de concediu. Totodata, modifica si durata concediului de paternitate si cel de crestere a copilului. Despre aceste prevederi am relatat AICI

de

Data aparitiei: 27 August 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Drepturi noi in munca! Program flexibil pentru angajatii cu copii":
Rating:

Nota: 4.88 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016