Proiectul de lege care elimina obligativitatea predarii istoriei si geografiei in limbile minoritatilor nationale, prevederi care apar in disputata lege a educatiei, a fost adoptat, astazi, tacit de deputati.
Initiativa de abrogare a alineatului 8 al articolului 46 din Legea 1/2011 privind educatia nationala, care prevede ca in invatamantul primar, gimnazial si liceal istoria si geografia Romaniei sa fie predate in limbile minoritatilor nationale apartine unui deputat PDL: Mircia Giurgiu.
Propunerea a intrat in plenul Camerei cu raport de respingere din partea Comisiei pentru invatamant, insa nu s-a mai tinut cont de acesta in conditiile depasirii termenului pentru dezbatere. Guvernul nu a transmis Parlamentului un punct de vedere cu privire la acest act normativ. Proiectul va intra in dezbaterea Senatului, care este for decizional in acest caz.
Predarea istoriei si geografiei in limba minoritatilor a fost indelung negociata intre membrii PDL si UDMR. Intr-un final, Guvernul si-a asumat anul trecut raspunderea pe noua lege a educatiei, care cuprinde si prevederea prin care elevii invata cele doua materii in limbile minoritatilor.
”Presedintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat, miercuri,ca a avut o discutie cu premierul Emil Boc in care au convenit ca legea adoptata tacit la Camera care prevede abrogarea studierii Istoriei si Geografiei in limba materna sa fie "blocata" in Senat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<