Senatorii au adoptat un amendament al presedintelui Comisiei pentru invatamant prin care se stabileste ca personalul didactic poate declara greva cu conditia de a asigura desfasurarea continua a proceselor de evaluare nationala din ultima clasa de gimnaziu, respectiv a examenului national de Bacalaureat, conform calendarului stabilit de Ministerul Educatiei.
Potrivit Mediafax, amendamentul a fost insusit de Comisia pentru munca a Senatului, sesizata in fond, care a recomandat plenului adoptarea initiativei legislative.
In varianta initiala, propunerea legislativa propunea completarea Legii 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca cu prevederera potrivit careia personalul didactic poate declara greva cu conditia de a asigura desfasurarea continua a proceselor de evaluare nationala din ultima clasa de gimnaziu, respectiv a examenului national de bacalaureat, conform calendarului stabilit de Ministerul Educatiei.
Actul normativ, care a fost adoptat de Senat in calitate de prima Camera sesizata, a fost elaborat de un grup de senatorii PDL, printre care Mircea Andrei, Petru Basa, Vasile Blaga, Mircea Cinteza, Constantin Dumitru, Radu F. Alexandru, Alexandru Peres, Mihail Hardau, Cristian Radulescu si Iulian Urban.
Sursa citata a precizat ca Senatorul PSD Ecaterina Andronescu, vicepresedinte al Comisiei pentru invatamant, a sustinut ca nu trebuie sa li se ia profesorilor dreptul de protesta si ca solutia pentru evitarea unor astfel de situatii este de competenta celor care administreaza sistemul, care trebuie sa faca tot ce trebuie pentru ca sa evite eventuale proteste.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<