In contextul in care mapamondul sta sub spectrul unei catastrofe nuclare care s-ar putea produce in Japonia, un grup de 53 de deputati a initiat un proiect de lege pentru modificarea Legii nr. 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare.
Articol 1 – Legea nr. 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare, republicata, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„(1) Autoritatea nationala competenta in domeniul nuclear, care exercita atributiile de reglementare, autorizare si control prevazute in prezenta lege, este Comisia Nationala pentru Controlul Acitivtatilor Nucleare, institutie publica de interes national, cu personalitate juridica, cu sediul in municipiul Bucuresti, conduse de un director general si aflata sub control parlamentar, prin comisiile de specialitate ale celor doua Camere.
(2) Regulamentul privind organizarea si functionarea Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare, denumita in continuare Comisia, se proba prin hotarare a Parlamentului, in sedinta comuna a celor doua Camere.
(3) Directorul general al Comisiei este numit de Parlament, cu avizul Comisiei pentru industrii si servicii din cadrul Camerei Deputatilor si al Comisiei economice, industrii si servicii din cadrul Senatului, pe o perioada de 5 ani cu posibilitatea reinnoinrii mandatului.
(4) Salariul de baza al directorului general al Comisiei este stabilit la nivelul indemnizatiei cuvenite functiei de secretar de stat.
Cititi aici
tot continutul proiectului de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<