In contextul in care mapamondul sta sub spectrul unei catastrofe nuclare care s-ar putea produce in Japonia, un grup de 53 de deputati a initiat un proiect de lege pentru modificarea Legii nr. 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare.
Articol 1 – Legea nr. 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare, republicata, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„(1) Autoritatea nationala competenta in domeniul nuclear, care exercita atributiile de reglementare, autorizare si control prevazute in prezenta lege, este Comisia Nationala pentru Controlul Acitivtatilor Nucleare, institutie publica de interes national, cu personalitate juridica, cu sediul in municipiul Bucuresti, conduse de un director general si aflata sub control parlamentar, prin comisiile de specialitate ale celor doua Camere.
(2) Regulamentul privind organizarea si functionarea Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare, denumita in continuare Comisia, se proba prin hotarare a Parlamentului, in sedinta comuna a celor doua Camere.
(3) Directorul general al Comisiei este numit de Parlament, cu avizul Comisiei pentru industrii si servicii din cadrul Camerei Deputatilor si al Comisiei economice, industrii si servicii din cadrul Senatului, pe o perioada de 5 ani cu posibilitatea reinnoinrii mandatului.
(4) Salariul de baza al directorului general al Comisiei este stabilit la nivelul indemnizatiei cuvenite functiei de secretar de stat.
Cititi aici
tot continutul proiectului de lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<