Instantele din Romania au avut pe rol, in primul semestru al anului 2011, peste 2 milioane de dosare, reprezentand o crestere de 16% fata de perioada similara a anului 2010, se arata intr-un raport dat publicitatii, vineri, de catre presedintele Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), Horatius Dumbrava.
Astfel, in prima jumatate a anului curent, instantele au avut de solutionat 2.084.409 dosare, fata de 1,8 milioane dosare in perioada similara a anului 2010, reprezentand o crestere de 16%. Cele mai multe cauze se afla la judecatorii-1,2 milioane dosare. Cresterea de 16% a numarului dosarelor este inferioara ratei din semestrul I din 2010, care a fost de 22%.
Din cele 2 milioane de cauze, judecatorii au solutionat 1.296.683 dosare, ceea reprezinta un procent de 62,2% din total.
Presedintele CSM a subliniat ca pe intreg sistemul au fost 780.922 dosare noi in prima jumatate a anului curent, fata de 742.304 dosare noi in aceeasi perioada a anului 2010.
"Judecatoriile lucreaza cel mai eficient, din perspectiva cantitativa-tinand cont totusi ca la aceste instante dosarele au un grad de complexitate mai mic decat la celelalte. Exista 17 judecatorii cu un volum de activitate de peste 20.000 de cauze, 4 dintre ele avand chiar un volum de peste 40.000 de dosare in primele sase luni ale acestui an. În acelasi timp, exista 12 instante cu mai putin de 1.000 de dosare", a declarat Horatius Dumbrava.
Presedintele CSM a mai aratat ca la nivelul tribunalelor se observa o eficienta foarte redusa in anii trecuti, dar cu o revenire in semestrul I din 2011, la curtile de apel volumul de activitate a crescut cu 70%, iar la Înalta Curte de Casatie si Justitie cea mai aglomerata a fost sectia civila, care a avut cu 44% mai multe dosare decat in 2010.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<