Ministrul Justitiei, Titus Corlatean, a condus miercuri, 6 iunie, lucrarile Platformei de cooperare cu mediul de afaceri. Platforma este gandita ca o structura deschisa mediului de afaceri prin intermediul careia Ministerul Justitiei poate recepta idei si propuneri concrete de modificare a legislatiei, cazuri de jurisprudenta neunitara, propuneri de proiecte comune in interesul consolidarii sistemului judiciar si a statului de drept. Totodata, platforma este parte integranta a procesului de operationalizarea a mecanismului de coordonare si monitorizare a Strategiei Nationale Anticoruptie (SNA).
<<Pe termen lung, investitia in integritate este profitabila, iar SNA face apel la promovarea integritații in afaceri. Acest tip de abordare poate conduce la izolarea companiilor care promoveaza corupția ca mod de a face „business”>>, a fost mesajul pe care ministrul Titus Corlatean l-a transmis participantilor.
La intalnire a fost prezent si ministrul delegat pentru mediul de afaceri, Lucian Isar. Acesta va avea atributii legate de corelarea initiativelor si proiectelor dezvoltate la nivelul platformei.
La reuniune au participat ambasadorul SUA, E.S. domnul Mark Henry GITENSTEIN; ambasadorul Olandei, E.S. domnul Johannes Hendrik Matteheus van BONZEL; ambasadorul Germaniei, E.S. domnul Andreas von METTENHEIM si reprezentantul ambasadei Regatului Unit al Marii Britanii. Au fost prezente conducerile Asociatiei Romane a Bancilor, Camerelor de comert Romano-Britanica, Romano-Germana, Camerei de Comert Americane, Camerei Auditorilor Financiari din Romania, Consiliului Investitorilor Straini, Consiliului Concurentei, Siemens Romania, ENEL Romania, Comitetului pentru formarea unei Coalitii a Mediului de Afaceri Curat.
Participantii la reuniune au exprimat disponibilitatea pentru proiecte comune in domeniul anticoruptie, accentuand importanta unei abordari pragmatice in descurajarea coruptiei in achizitiile publice si stimularea concurentei loiale.
Strategia Nationala Anticoruptie include trei nivele de interventie privind mediul de afaceri: prevenirea si combaterea coruptiei in mediul privat; transparenta si respect pentru standardele de integritate in afaceri si schimbul de bune practici in materia programelor de conformitate; promovarea integritatii in afaceri.
SNA subliniaza faptul ca „unul din obiectivele majore ale Romaniei il constituie aderarea la Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE). In acest sens, obtinerea statutului de membru cu drepturi depline la Grupul de Lucru privind Lupta impotriva Coruptiei in Tranzactiile Internationale al OCDE reprezinta o prioritate a agendei nationale anticoruptie”.
Alaturi de acest obiectiv, strategia vizeaza evaluarea periodica a implementarii de catre Romania a legislatiei specifice pentru implementarea Deciziei Cadru privind combaterea coruptiei in sectorul privat, precum si a standardelor Conventiei ONU impotriva coruptiei.
Mecanismul de coordonare si monitorizare a SNA include cele cinci Platforme de cooperare:platforma autoritatilor independente si a institutiilor anticoruptie; platforma administratiei publice centrale; platforma administratiei publice locale; platforma mediului de afaceri; platforma societatii civile.
Reamintim ca la data de 31 mai 2012 a avut loc reuniunea Platformei de cooperare a administratiei publice centrale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Cum pontam salariatii care au program de lucru de la 08,00 pana la 16,30 de luni pana joi, iar vineri de la 08,00 pana la 14,00? Pontam 8 ore in fiecare zi a saptamanii sau pontam exact cum lucreaza? Numarul de ore pe saptamana este egal cu 40, dar in cadrul unei luni, in cazul in care pontam exact cum lucreaza, vor fi luni in care numarul orelor lucrate va fi mai mare sau mai mic decat durata normala a timpului de lucru din luna respectiva. In acest caz, platim salariul intreg ? In Revisal se...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate care are cod CAEN principal 1052: Fabricarea inghetatei, cod CAEN, stipulat in Legea 135/2022, privind majorarea salariilor la mimimul de 3000 lei, pentru industria alimentara, obtine ponderea cea mai mare a veniturilor din activitati aferente altor coduri CAEN de ex: restaurante. De altfel, exista un singur angajat care produce inghetata, 10 salariati fiind angajati la puncte de lucru care comercializeaza inghetata. Are obligatia societatea sa ofere salariatilor minimul de 3000 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am vrea sa angajam un domn intr-o ferma de vaci ca si ingrijitor animale. Domnul in cauza beneficiaza de un certificat de handicap cu incadrare in grad de handicap mediu, cod boala S98, fara asistent si fara insotitor. Valabilitatea certificatului este permaneneta. Domnul in cauza dispune de proteza ortopedica, avand o amputatie la nivelul membrului inferior. Nu beneficiaaza de pensie de boala. As vrea sa stiu cum il pot incadra in munca, cu norma intreaga de 8 ore/zi, sau cu timp partial de 4...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<