Lucian Bode a anuntat ca a depus la Senat o initiativa legislativa de modificare a Codului Penal, prin care "incrimineaza mai ferm infractiunile cu un puternic impact emotional si social si sporesc gradul de protectie si siguranta pentru cetatean".
Initiativa legislativa presupune interventia asupra a 11 articole din Codul Penal si, in majoritatea cazurilor, majorarea limitelor de pedeapsa cu o treime. Redam mai jos declaratia ministrului de Interne, Lucian Bode, despre modificarile ce vor fi aduse la Codul penal.
Pedepse majorate cu o treime pentru mai multe infractiuni
"Infractiunile in forme agravante pentru care se vor mari cu o treime limitele pedepselor sunt: lovirea, vatamarea corporala, loviturile sau vatamarile cauzatoare de moarte si hartuirea.
Majorarea cu o treime a pedepselor se va aplica pentru hartuirea unui minor. Raportul de forte dintre agresor si un minor este suficient de mare pentru ca infractiunea sa primeasca circumstante agravante si un spor de o treime din pedeapsa. Cred ca trebuie sa fim mai duri cu cei care aleg sa profite de un copil si sa descurajam astfel de fapte abuzive.
Am facut modificari si am schimbat abordarea in ceea ce priveste fapta de tulburare a ordinii si linistii publice pentru care am majorat limitele pedepsei cu inchisoarea de la 1 an la 5 ani si am introdus elemente agravante care justifica cresterea limitelor pedeapsei cu inchisoarea intre 2 si 7 ani.
Am propus, de asemenea, instituirea unui regim sanctionatoriu mai aspru pentru fapta de incaierare si am propus pedeapsa cu inchisoarea de la 6 luni la 3 ani, repozitionand-o in ierarhia faptelor cu violenta, comise de cele mai multe ori in public.
De asemenea, o parte a interventiilor vizeaza extinderea prezumtiei legitimei aparari de la spatiul privat la cel public. Oamenii au dreptul de a se proteja si daca sunt tinta unui atac desfasurat in spatiul public, nu doar in propria locuinta. Din acest motiv, aria in care se aplica prezumtia de legitima aparare nu va mai include doar locuinta privata, ci si strada.
Nu in ultimul rand, am eliminat posibilitatea amenzii ca sanctiune in cazul infractiunilor de ultraj si ultraj judiciar si am prevazut pedeapsa cu inchisoarea. Trebuie sa fim mai fermi si in aceste cazuri pentru ca vorbim despre fapte comise chiar impotriva celor care isi exercita atributiile de serviciu in vederea impunerii respectarii legii, pentru protejarea victimelor sau care asigura mentinerea unui climat normal de convietuire.
Toate aceste modificari intra in dezbaterea parlamentara. Sunt convins ca vor exista argumente pro si contra dar sa nu uitam ca avem o mare responsabilitate in a descuraja si preveni faptele antisociale care pun viata in pericol, care aduc o grava atingere climatului de ordine si siguranta publica, dar si sentimentului de siguranta cetatenesc", a scris Lucian Bode, pe Facebook.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
