In cadrul programului de formare continua a magistratilor va avea loc pe data 31mai-01 iunie 2012 un seminar ce va avea ca subiect principal taxa de poluare.
Acest seminar va fi condus de 3 Formatori INM - Razvan PATRU, Curtea de Apel Timişoara, Anca GHIDEANU, Curtea de Apel Iasi si Beatrice ANDRESAN, formator INM.
Dintre aspectele legate de acest subiect vor fi discutate importanţa distinctiei intre normele europene care reglementeaza libera circulatie a marfurilor si posibilitatea si limitele revizuirii dupa abrogarea art. 21 al.2 din Legea nr.554/2004 prin Legea nr.299/2011.
Vor fi discutate cazurile de admisibilitate a revizuirii precum si termenul de formulare a revizuirii dupa declararea neconstitutionalitatii art. 21 alin. 2 teza a doua din Legea nr.554/2004.
Avand in vedere ca aceste taxe de poluare sunt in contradictie cu prevederile Uniunii Europe si in dese randuri au fost pronuntate hotarari ale instantelor europene care au decis ca aceste taxe sunt abuzive si incalca principile de drept european vor fi puse in discutie si limitele desfiintarii unor hotarari judecatoresti irevocabile prin care s-a incalcat dreptul U.E.
In aceeasi ordine de idei va fi pusa in discutie si incidenta materiala a Cartei Europene a Drepturilor Fundamentale in acest domeniu.
Regimul taxelor de poluare a fost modificat in acest an prin legea privind taxa pentru emisiile poluante provenite de la autovehicule si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei in 10 ianuarie 2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<