In cadrul programului de formare continua a magistratilor va avea loc pe data 31mai-01 iunie 2012 un seminar ce va avea ca subiect principal taxa de poluare.
Acest seminar va fi condus de 3 Formatori INM - Razvan PATRU, Curtea de Apel Timişoara, Anca GHIDEANU, Curtea de Apel Iasi si Beatrice ANDRESAN, formator INM.
Dintre aspectele legate de acest subiect vor fi discutate importanţa distinctiei intre normele europene care reglementeaza libera circulatie a marfurilor si posibilitatea si limitele revizuirii dupa abrogarea art. 21 al.2 din Legea nr.554/2004 prin Legea nr.299/2011.
Vor fi discutate cazurile de admisibilitate a revizuirii precum si termenul de formulare a revizuirii dupa declararea neconstitutionalitatii art. 21 alin. 2 teza a doua din Legea nr.554/2004.
Avand in vedere ca aceste taxe de poluare sunt in contradictie cu prevederile Uniunii Europe si in dese randuri au fost pronuntate hotarari ale instantelor europene care au decis ca aceste taxe sunt abuzive si incalca principile de drept european vor fi puse in discutie si limitele desfiintarii unor hotarari judecatoresti irevocabile prin care s-a incalcat dreptul U.E.
In aceeasi ordine de idei va fi pusa in discutie si incidenta materiala a Cartei Europene a Drepturilor Fundamentale in acest domeniu.
Regimul taxelor de poluare a fost modificat in acest an prin legea privind taxa pentru emisiile poluante provenite de la autovehicule si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei in 10 ianuarie 2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
