Arhiva articole - pagina 4

Stiati?! Concediul paternal se poate acorda atat integral, cat si fractionat

In Romania, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal obtine un atestat de absolvire a cursului de puericultura, concediul se prelungeste cu inca 5 zile lucratoare.  Ceea ce putini angajati si angajatori stiu este ca acest concediu de » citeste mai departe aici

Dizolvare/desfiintare asociatie de proprietari

Dizolvarea sau desfiintare asociatiei de proprietari conform legii in vigoare a fost o tema pe care cititorii E-Juridic ne-au tot propus-o in perioada in care realizam o campanie de informare gratuita cu privire la intrarea in vigoare a noii legi.  » citeste mai departe aici

Lege promulgata: Reguli noi pentru cei care vor sa obtina permisul de conducere; schimbari la proba teoretica

Examenul teoretic pentru obtinerea permisului de conducere va putea fi sustinut oriunde in tara, nu doar in localitatea de domiciliu. Legea care modifica si completeaza Ordonanta de Urgenta nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis. » citeste mai departe aici

Lege noua: HELPLINE pentru victimele violentei domestice, afisat in toate scolile, spitalele si statiile de autobuz

Cazurile de violenta domestica s-au inmultit in Romania, in ultimii ani, insa prea putine victime suna la linia telefonica gratuita destinata acestora.  Potrivit datelor IGPR, in 2023, politistii au intervenit la 108.831 de cazuri de violenta domestica, dintre care 51.690 in mediul urban, iar 57.141 in mediul rural. Astfel, promo » citeste mai departe aici

Cercetarea disciplinara: Ce fel de documente poate solicita salariatul pentru a-si fundamenta apararea

Un salariat aflat in plin proces de cercetare disciplinara are dreptul la aparare, prin urmare angajatorul ar trebui sa ii puna la dispozitie, la cerere, diferite documente care il pot ajuta la fundamentarea apararii sale.  Legislatia in vigoare nu prevede detalii suplimentare cu privire la modul in care salariatul poate obtine d » citeste mai departe aici

Modificari la Legea Asociatiilor de proprietari: hotararile se adopta cu votul majoritatii prezente, daca exista dovada ca toti membrii asociatiei au fost convocati

Un proiect de lege inregistrat la Senat prevede reglementarea modului in care asociatiile de proprietari vor putea convoca adunarile generale prin cai electronice. De asemenea, proiectul de act legislativ vizeaza inclusiv transmiterea hotararilor prin mijloace electronice, astfel incat deciziile sa ajunga la toti locatarii.  Proi » citeste mai departe aici

Angajatorul poate impune uniforma la locul de munca? Clauzele din Regulamentul intern

Angajatorul poate impune obligativitatea purtarii unei uniforme la locul de munca, insa acest aspect trebuie reglementat in Regulamentul intern al firmei, precum si in contractul individual de munca. Iata care sunt clauzele pe care angajatorul trebuie sa le includa in Regulamentul intern privind uniforma de lucru: 1. St » citeste mai departe aici

Lista de intretinere afisata la bloc poate fi contestata. Obligatiile presedintelui asociatiei de proprietari

Un proprietar are dreptul de a contesta lista de intretinere, in cazul in care constata o eroare de calcul, ori are suspiciuni cu privire la sumele ce-i revin pentru plata.  Legea 196/2018 stabileste ca proprietarii din condominii au dreptul sa primeasca explicatii cu privire la calculul cotei de contributie la cheltuielile asociatiei de propriet » citeste mai departe aici

Supravegherea video la locul de munca: Angajatorul NU are nevoie de acordul salariatilor, insa este obligat sa justifice necesitatea masurii

Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in acest sens.  Cu toate acestea, angajatorul trebuie sa justifice, la nivelul societatii, care sunt interesele legitime in baza caro » citeste mai departe aici

Telemunca 2024: noutati relevante pentru angajati si angajatori. Model Contract de TELEMUNCA

Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, prin O.U.G. nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene au fost abrogate facilitatile fiscale pentru suma de 400 lei acordata te » citeste mai departe aici

Lege noua: Reducere la impozitul pe cladiri si terenuri pentru donatorii de sange

Consiliile locale pot acorda reduceri la impozitele pe cladiri si terenuri donatorilor de sange, potrivit unui proiect de lege care a trecut de Parlament.  Reducerea astfel aplicata va putea fi cumulata cu bonificatia de 10% acordata pentru plata cu anticipatie a impozitului, pana la data de 31 martie. Conditia este ca persoane » citeste mai departe aici

Lege noua: REDUCERI la impozit in functie de numarul de copii. Familiile cu 5 copii vor avea IMPOZIT ZERO

Familiile cu cinci copii ar putea beneficia de impozit ZERO pe casa si masina, potrivit unui proiect de lege depus in dezbatere la Senat. Propunerea legislativa are ca obiectiv "sustinerea familiilor ce au in ingrijire mai multi copii, prin multiplicarea facilitatilor oferite acestora, precum si de stimulare a natalitatii, in con » citeste mai departe aici

Se schimba legea pentru traficantii de droguri: merg direct la inchisoare! Legea 2 Mai a fost adoptata de Parlament

"Legea 2 Mai", care prevede ca traficantii de droguri de mare risc nu mai pot primi pedepse cu suspendare, a trecut de Parlament si merge la promulgare. Actul normativ a fost initiat la scurt timp dupa accidentul august 2023, din localitatea 2 Mai, unde un sofer aflat sub influenta drogurilor a intrat cu masina intr-un grup de tineri si a ucis » citeste mai departe aici

Concediul fara plata. Exceptii cand genereaza vechime in munca

Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata unui astfel de concediu se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern. Regula in materia concediului fara salariu este ca acesta nu generea » citeste mai departe aici

Ai primit avertisment scris? Legea permite angajatorului sa aplice sanctiunea fara sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara

Salariatul care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu avertisment scris fara ca angajatorul sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara.   De fapt, avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. » citeste mai departe aici

Fotografierea angajatilor nu incalca GDPR. Stocarea pozelor in baza de date a firmei, DA!

Angajatul unei companii poate fi fotografiat la locul de munca, in scopul eliberarii unei legitimatii de acces, de exemplu, insa angajatorul NU poate stoca fotografiile intr-o baza de date.  Conform art. 9 alin. (1) din Regulament, se interzice prelucrarea de date cu caracter personal care dezvaluie originea rasiala sau etnica, o » citeste mai departe aici

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o persoana este in concediu medical poate fi concediata?  Raspuns oferit pe  » citeste mai departe aici

Negocierea CCM: Ce obligatii are angajatorul daca salariatii NU si-au ales si mandatat reprezentantii?

Negocierea colectiva este obligatorie in cazul angajatorului care are mai mult de 10 angajati, potrivit legislatiei in vigoare. Ce se intampla, insa, in cazul in care salariatii refuza sau nu cad de acord asupra desemnarii si mandatarii unor reprezentanti pentru negocieri? Vezi in articol raspunsul unui consilier juridi » citeste mai departe aici

Efectele anularii deciziei de concediere: Atentie! Desfiintarea postului nu impiedica reintegrarea salariatului in firma

In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care persoana pagubita (salariatul) ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediata. La cererea salariatului, magistratii mai pot dispune repu » citeste mai departe aici

Siguranta datelor clientilor, din perspectiva GDPR: ce trebuie sa stii despre datele cu caracter personal

O situatie des intalnita in cazul incalcarii dispozitiilor GDPR se refera la securitatea prelucrarii informatiilor cu caracter personal de catre furnizorii de servicii. Mai exact, este vorba despre acea divulgare neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal ale persoanelor care au apelat la serviciile unei companii. » citeste mai departe aici