Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Arhiva articole - pagina 5

Modificari pe piata RCA: Dispare plafonul de despagubire de 500.000 de lei, daca asiguratorul este in faliment

5
Guvernul a aprobat proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 213/2015 privind Fondul de garantare a asiguratilor. Printre cele mai importante modificari se numara cea privind eliminarea plafonului actual de 500.000 de lei, in cazul persoanelor prejudiciate RCA. Intr-un » citeste mai departe aici

Firmele, nevoite sa isi actualizeze Regulamentul Intern: Din 17 aprilie devine obligatorie Procedura pentru prevenirea hartuirii

5
Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca. Astfel, in mai putin de 3 luni, angajatorul are obligatia de a lua » citeste mai departe aici

Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului fata de salariati si ITM

4
Codul Muncii prevede clar care sunt obligatiile angajatorilor in cazul in care isi cheama angajatii la serviciu in zilele de sarbatoare legala, precum si ce sanctiuni risca pentru neplata muncii prestate, ori lipsa pontajului.  Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc ti » citeste mai departe aici

Deschiderea unui magazin: care sunt aspectele legale pe care trebuie sa le urmezi

5
Un magazin online sau fizic, pe langa investitia de timp si putere, cere si respectarea unor norme juridice, pentru a intra in functionare. Nerespectarea acestora duce spre plata despagubirilor si a amenzilor, de aceea e important sa fie indeplinite.    » citeste mai departe aici

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

4
Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei initieri a salariatilor in legislatia muncii. De exemplu, stiai ca... 1) ...daca angajatorul iti cere sa indeplinesti o anu » citeste mai departe aici

Proba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

5
O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei.  Astfel, multi angajatori vor sa stie in ce conditii isi pot testa la locul de munca viitorii salariati, inainte de angajare. Vezi in articol raspunsul expertului in legislati » citeste mai departe aici

Model Adeverinta pentru somaj 2024

5
Angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta pentru certificarea stagiului minim de cotizare si pentru stabilirea dreptului la indemnizatie de somaj.    In acest articol va prezentam un model de adeverinta pentru somaj » citeste mai departe aici

Noua Casa 2024: Plafonul de garantii ajunge la 1 miliard de lei. Cine poate aplica pentru un credit

5
Programul „Noua Casa” continua in 2024 iar plafonul de garantii este de 1 miliard de lei, a anuntat, joi, Ministerul Finantelor, intr-un comunicat. Potrivit Ministerului Finantelor, programul a contribuit nemijlocit la stabilizarea si la maturizarea pietei imobiliare, precum si a pietei creditelor ipotecare. » citeste mai departe aici

Pauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale

5
Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.  Prin urmare, reglementarea permite angajatorului sa stabileasca prin regulamentul intern sau prin contractul colectiv de munca cum se a » citeste mai departe aici

Facilitatea fiscala de 1.500 lei pentru cheltuieli cu cresa si gradinita: Temei legal. Conditii. Documente

5
Facilitatile fiscale pentru educatia timpurie, prevazute in OUG nr. 115/2023, sunt in continuare neclare pentru multi dintre angajatori si angajati, desi ele au devenit operationale incepand cu luna ianuarie 2024.  Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2024, sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilo » citeste mai departe aici

Acord de Asociere al Asociatiei de Proprietari: ce informatii trebuie sa cuprinda

5
Acordul de asociere este actul care consfinteste decizia a cel putin jumatate plus unu din numarul proprietarilor dintr-un condominiu de a se asocia in conditiile legii.  Infiintarea asociatiilor de proprietari are ca scop administrarea, exploatarea, intretinerea, repararea, reabilitarea si modernizarea proprietatii comune, » citeste mai departe aici

Persoanele cu dizabilitati vor primi Card electronic de carburant de pana la 1.500 de lei/an

5
Persoanele cu handicap grav sau accentuat vor primi de la stat un card electronic de carburant in valoarea de 1500 lei/an, respectiv 750 lei/an. Ministerul Muncii anunta, intr-un comunicat, ca in acest fel » citeste mai departe aici

Card social alimente: cine beneficiaza in 2024 de ajutorul de 250 de lei

5
Incepand cu acest an, persoanele vulnerabile cu venituri nete mai mici de 2.000 lei vor beneficia de cardurile sociale pentru alimente si mese calde in valoare de 250 lei la 2 luni, anunta Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene, intr-un comunicat. Anterior, au beneficiat de acest sprijin persoanele cu venituri nete mai mici » citeste mai departe aici

RCA platit in rate si suspendarea efectelor contractului RCA pe durata neutilizarii autovehiculului, masuri anuntate de ASF

5
Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) a anuntat, joi, o serie de masuri convenite reprezentantii transportatorilor din Romania, precum si cu cei ai companiilor de asigurari, pentru a rezolva problemele cu care se confrunta industria de transport referitoare la politele RCA. Potrivit » citeste mai departe aici

Cum sa te pregatesti pentru lansarea afacerii: cursuri esentiale de urmat

5
Gestionarea corecta a unei afaceri implica numeroase cunostinte in multiple domenii de activitate. Antreprenoriatul are la baza o viziune si reprezinta oportunitatea de a da viata unei idei pe cont propriu. Cu toate acestea, in spatele unor idei ingenioase, o afacere implica, in egala masur » citeste mai departe aici

​Cuvintele "ecologic", "natural", "biodegradabil", "eco", INTERZISE pe etichetele produselor daca nu exista dovezi

5
Parlamentul European si-a dat acordul final, miercuri, privind o directiva care va imbunatati etichetarea produselor si va interzice utilizarea declaratiilor de mediu inselatoare. Directiva, adoptata cu 593 voturi pentru, 21 impotriva si 14 abtineri, urmareste sa protejeze consumatorii de practicile de marketing inselatoare si sa ii a » citeste mai departe aici

Procedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca: prevederile din Regulamentul intern

5
Regulamentul intern trebuie sa cuprinda dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor, potrivit Codului muncii. In acest articol va prezentam ce trebuie sa cuprinda Procedura de solutionare pe cale amiabila a conflic » citeste mai departe aici

Contractul colectiv de munca: DOCUMENTELE necesare inregistrarii la ITM

5
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de mun » citeste mai departe aici

Compensarea in bani a concediului de odihna NU este legala. Cu o exceptie!

4
Concediul de odihna este un drept legal indisolubil de contractul individual de munca, motiv pentru care art. 144 alin. (2) din Codul muncii interzice orice cesiune, renuntare sau limitare a dreptului la concediu de odihna. Aceasta reglementare legala reprezinta o aplicare a art. 38 din Codul muncii, potrivit caruia salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt » citeste mai departe aici

Banca amendata cu 17.000 euro pentru incalcarea GDPR

5
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal anunta ca a finalizat o investigatie la operatorul Alior Bank SA, prin sucursala sa din Romania - Alior Bank SA Varsovia Sucursala Bucuresti, in cadrul careia a constatat incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. a) si b) si art. 6 din Regulamentul (UE) nr. 2016/679. » citeste mai departe aici
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016