Secretarul de Stat din Ministerul Justitiei, Lidia Barac, a participat sambata, 28 mai 2011, la Congresul Uniunii Nationale a Practicienilor din Romania (U.N.P.I.R).
In cadrul discursului sau, oficialul Ministerului Justitiei a reafirmat deschiderea de colaborare institutionala pentru ca profesiile conexe actului de justitie sa poata contribui, in mod efectiv sisubstantial, la dezvoltarea unui sistem de justitie eficient, corect, accesibil justitiabilului. De asemenea, in contextul efortului prioritar al Ministerului Justitiei si al intregului sistem judiciar de pregatire a implementarii noilor Coduri, secretarul de stat Lidia Barac a incurajat membrii Uniunii sa includa pe agenda profesionala personala pregatirea pentru aplicarea noilor reglementari si a solicitat sprijinul conducerii Uniunii in promovarea si sustinerea actiunilor viitoare ale Ministerului Justitiei in aceasta directie.
Programe viitoare de reforma cu incidenta asupra activitatii practicienilor in insolventa, aflate pe agenda pe termen scurt a Ministerului Justitiei - Codul insolventei, Codul guvernarii corporatiste a intreprinderilor de stat - au constituit de asemenea, subiecte abordate de secretarul de stat.
La randul sau, presedintele U.N.P.I.R. a exprimat intreaga deschidere de colaborare cu Ministerul Justitiei atat in actiunile sale de pregatire a aplicarii noilor Coduri, cat si, pe linia dialogului constructiv deja existent, in cadrul programelor de imbunatatire a legislatiei insolventei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<