Secretarul de Stat din Ministerul Justitiei, Lidia Barac, a participat sambata, 28 mai 2011, la Congresul Uniunii Nationale a Practicienilor din Romania (U.N.P.I.R).
In cadrul discursului sau, oficialul Ministerului Justitiei a reafirmat deschiderea de colaborare institutionala pentru ca profesiile conexe actului de justitie sa poata contribui, in mod efectiv sisubstantial, la dezvoltarea unui sistem de justitie eficient, corect, accesibil justitiabilului. De asemenea, in contextul efortului prioritar al Ministerului Justitiei si al intregului sistem judiciar de pregatire a implementarii noilor Coduri, secretarul de stat Lidia Barac a incurajat membrii Uniunii sa includa pe agenda profesionala personala pregatirea pentru aplicarea noilor reglementari si a solicitat sprijinul conducerii Uniunii in promovarea si sustinerea actiunilor viitoare ale Ministerului Justitiei in aceasta directie.
Programe viitoare de reforma cu incidenta asupra activitatii practicienilor in insolventa, aflate pe agenda pe termen scurt a Ministerului Justitiei - Codul insolventei, Codul guvernarii corporatiste a intreprinderilor de stat - au constituit de asemenea, subiecte abordate de secretarul de stat.
La randul sau, presedintele U.N.P.I.R. a exprimat intreaga deschidere de colaborare cu Ministerul Justitiei atat in actiunile sale de pregatire a aplicarii noilor Coduri, cat si, pe linia dialogului constructiv deja existent, in cadrul programelor de imbunatatire a legislatiei insolventei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Exista un contract de punere la dspozitie de personal incheia intre un Agent de munca temporara si un Utilizator. Daca Utilizatorul nu isi executa obligatia de plata cum poate raspunde acesta in solidar cu AMT sau in locul sau pentru drepturile salariale? Care este procedura si care este legislatia incidenta acestui caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul unui contract de punere la dispozitie de personal s-a stipulat faptul ca Utilizatorul poate renunta la angajatii temporari pe perioada misiunii prin transmiterea unei notificari motivate catre Agentul de munca temporara cu 5 zile lucratoare inainte. In acest caz se va inceta contractul de munca temporara al salariatului conf. art 95 alin.4 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, incepand cu prima zi de renunatare la servicii de catre Utilizator?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<