In ce situatii angajatorii pot oferi prime angajatilor?
Raspuns:
Dreptul angajatilor la prime nu este un drept stabilit de lege. Astfel, primele nu sunt un drept legal ci un drept contractual fapt pentru care evenimentele cu ocazia carora se acorda prime sunt stabilite prin contractul individual sau colectiv de munca.
In practica se acorda prime cu ocazia sarbatorilor de Pasti si de Craciun, prima de vacanta la plecare in concediu de odihna, cu ocaza zilei de nastere, etc. De asemenea, se pot acorda prime de merit pentru rezultate deosebite.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<