Un senator PNL de Dolj vrea sa modifice Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale. “Romania are in prezent dificultati majore in politica fiscala, iar evaziunea din acest domeniu a ajuns la dimensiunea unei probleme de securitate nationala, manifestandu-se in sectoare diverse ale economiei: constructii, agricultura, tutun, alcool, legume-fructe, produse energetice, servicii turism, etc. In aceste conditii, evaziunea fiscala a fost pusa in discutie in sedinta CSAT, ocazie cu care s-a stabilit un plan comun de actiune a institutiilor cu responsabilitati in combaterea evaziunii fiscale si contrabandei, menit sa imbunatateasca eficienta colaborarii intre Ministerul Administratiei si Internelor, Ministerul Finantelor Publice si Parchet”, a motivat Mario-Ovidiu Oprea.
Articol unic: Legea nr. 41/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Parta I nr. 672 din 27/07/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cu urmeaza:
„1. La articolul 2, litera d) va avea urmatorul cuprins:
Art. 2 – In intelesul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos se definesc dupa cum urmeaza:
d) formulare tipizate utilizate in domeniul fiscal – documente legale ale caror tiparire, inscriere si numerotare se realizeaza in conditiile actelor normative in vigoare;
2. La articolul 7, alineatele (1) si (2) se modifica dupa cum urmeaza:
Art. 7 – (1) Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 2 ani la 7 ani si interzicerea unor drepturi punerea in circulatie, fara, drept, a timbrelor, banderolelor sau formularelor tipizate utilizate in domeniul fiscal.
(2) Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 ani la 12 ani si interzicerea unor drepturi sau punerea in circulatie, cu stiinta, de timbre, banderole sau formulare tipizate, utilizate in domeniul fiscal, falsificate”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<