Punerea in executare a unei sentinte judecatoresti

Intrebare: Care este momentul in care un angajator are obligatia sa puna in executare o sentinta judecatoreasca definitiva prin care a fost obligat sa reintegreze in functie un salariat concediat, in conditiile in care salariatul in cauza a formulat cerere de executare, cu toate ca aceasta sentinta nu a fost redactata inca si comunicata partilor?

Raspuns: Conform art. 274 din Codul muncii, “hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept”. Aceasta precizare expresa arata ca o hotarare legata de un conflict de munca poate fi executata imediat dupa pronuntare, dispozitiile din Codul muncii completandu-se cu dispozitiile art. 278-280 Cod de proc.civ. Nu este obligatoriu ca sentinta sa fie redactata, fiind o sentinta definitiva se poate obtine un certificat de grefa pe baza caruia se poate solicita executarea.

Cu toate acestea, cealalta parte poate face o cerere de suspendare a executarii, daca exista motive temeinice pentru admiterea unei astfel de cereri.