Intrebare: Care este momentul in care un angajator are obligatia sa puna in executare o sentinta judecatoreasca definitiva prin care a fost obligat sa reintegreze in functie un salariat concediat, in conditiile in care salariatul in cauza a formulat cerere de executare, cu toate ca aceasta sentinta nu a fost redactata inca si comunicata partilor?
Raspuns: Conform art. 274 din Codul muncii, “hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept”. Aceasta precizare expresa arata ca o hotarare legata de un conflict de munca poate fi executata imediat dupa pronuntare, dispozitiile din Codul muncii completandu-se cu dispozitiile art. 278-280 Cod de proc.civ. Nu este obligatoriu ca sentinta sa fie redactata, fiind o sentinta definitiva se poate obtine un certificat de grefa pe baza caruia se poate solicita executarea.
Cu toate acestea, cealalta parte poate face o cerere de suspendare a executarii, daca exista motive temeinice pentru admiterea unei astfel de cereri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<