Ministerul Justitiei a gazduit prima reuniune din anul 2011 a Retelei Judiciare Romane in materie civila si comerciala.
Cu acest prilej s-au purtat discutii pe tema Regulamentului (UE) nr.1259/2010 al Consiliului, din 20 decembrie 2010, de punere in aplicare a unei forme de cooperare consolidata in domeniul legii aplicabile divortului si separarii de corp si pe tema Propunerii de Regulament al Parlamentului European si al Consiliului privind competenta judiciara, recunoasterea si executarea hotararilor in materie civila si comerciala.
Au fost prezentate, de asemenea, raportul anual al Punctului National de Contact Roman, desemnat in cadrul Retelei Judiciare Europene in materie civila si comerciala, sinteza rapoartelor anuale de activitate a membrilor Retelei Judiciare Romane, precum si raportul anual de activitate al Programului „Consolidarea cooperarii judiciare internationale in domeniul cooperarii raspunderii parintesti”, derulat prin finantare europeana in perioada octombrie 2009- noiembrie 2010.
Cu ocazia reuniunii au fost distribuite participantilor brosura „Ghidul cetateanului privind litigiile civile transfrontaliere in Uniunea Europeana”, tiparita de Comisia Europeana si brosura „Ghid informativ destinat justitiabililor implicati in proceduri judiciare transfrontaliere in materia dreptului familiei - legislatie comunitara aplicabila”, tiparita in cadrul proiectului „Consolidarea cooperarii judiciare internationale in materia raspunderii parintesti”. In perioada urmatoare, acestea vor fi distribuite instantelor din teritoriu, prin intermediul celor 15 curti de apel.
Reteaua Judiciara Romana in materie civila si comerciala este organizata in baza Ordinului ministrului Justitiei nr. 607/C/2010. (Sursa: Ministerul Justitiei)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate initial, prenatal. Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<