Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2022 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Suspendarea grevei minerilor, respinsa de Tribunalul Gorj

Magistratii Tribunalului Gorj au respins cererea Complexului Energetic Oltenia (CEO) privind suspendarea grevei minerilor prin ordonanta presedintiala. 

"Respinge cererea de ordonanta presedintiala, ulterior modificata. Cu apel in termen de 5 zile de la comunicare, ce se depune la Tribunalul Gorj. Pronuntata in sedinta publica din 15.01.2019, la Tribunalul Gorj", se arata in hotararea magistratilor publicata pe portalul instantei de judecata. 

Miercuri, magistratii vor judeca o alta solicitare prin care administratia CEO cere ca greva sa fie declarata ilegala. 

"Miercuri va mai fi un proces pe rol, prin care CE Oltenia cere ca greva sa fie declarata ilegala. Initial, termenul a fost pentru joi, dar, la cererea companiei energetice, a fost mutat mai devreme cu o zi. In aceste procese, CE Oltenia a dat in judecata cateva zeci de salariati, alesi nu se stie pe ce criterii, cata vreme sunt circa 8.000 de mineri in greva", se arata intr-o postare pe Facebook a Sindicatului Mine Energie Oltenia (SMEO). 

In acest timp, in fata sediului CEO din Targu-Jiu, mai multi angajati ai companiei au intrat in greva foamei in semn de solidaritate cu cele cateva mii de mineri care protesteaza in carierele din judet. Acestia au intrat in cursul zilei la o prima runda de negocieri cu reprezentantii conducerii CEO, primind o oferta de crestere salariala in suma de 500 de lei pentru personalul productiv, relateaza Agerpres.

Cei aflati in greva foamei au anuntat ca ii vor notifica pe mineri de oferta administratiei, acestia din urma fiind cei care vor anunta daca accepta si vor inceta protestul. 

Reprezentantii minerilor afirma insa ca nu vor ceda si vor continua greva inceputa vineri daca nu vor obtine de la companie ceea ce solicita - in principal - salarii mai mari cu 45%, vouchere de vacanta si conditii mai bune de munca.


Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Suspendarea grevei minerilor, respinsa de Tribunalul Gorj":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Poate sunteti interesat si de:

©2022 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2022

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016