1105 articole gasite la cautarea dupa 2017
Vedeti rezultatele cautarii dupa 2017 din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Condica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?

O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba...
» citeste mai departe aiciLegea 31/1990 republicata - Legea societatilor comerciale

Societatile comerciale sunt compuse dintr-o asociatie de oameni de afaceri alaturati pe baza unor investitii de capital, urmand obtinerea unor bunuri comune. Societatea comerciala poate fi uneori...
» citeste mai departe aiciObligatii, contractul de vanzare, contractul de imprumut - Codul civil 2026

CARTEA a V-a Despre obligatii*) TITLUL I - Dispozitii generale TITLUL II - Izvoarele obligatiilor TITLUL III - Modalitatile...
» citeste mai departe aiciModel act aditional contract prestari servicii [PDF, WORD]

Un act aditional este un act important pentru orice modificari pe care un contract deja incheiat le va suferi prin intelegerea partilor. In functie de particularitatile fiecarei situatii, actul...
» citeste mai departe aiciDosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2026

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 211 din 2011 privind regimul deseurilor - actualizata

E-Juridic iti ofera gratuit Legea nr. 211 din 2011 privind regimul deseurilor - actualizata. O poti consulta si/sau folosi, intrucat cuprinde ultimele modificari care se afla in...
» citeste mai departe aiciRetragerea consimtamantului pentru prelucrarea datelor angajatilor: ce efecte produce?

Prelucrarea datelor cu caracter personal in cadrul relatiei de munca este reglementata de acte normative care stabilesc norme obligatorii pentru desfasurarea acestui tip de raporturi...
» citeste mai departe aici
Curtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO) a decis ca Romania nu a incalcat legea prin confiscarea averii nejustificate apartinand unui fost functionar public, pentru ca aceasta a urmarit un scop...
» citeste mai departe aiciLista completa a unitatilor care accepta vouchere de vacanta [2026]

Va oferim spre consultare lista completa a unitatilor turistice care accepta vouchere de vacanta de la cei trei emitenti autorizati: Edenred, Up si Pluxee. Odata ce ati primit voucherele...
» citeste mai departe aiciReducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]

Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...
» citeste mai departe aiciReducerea programului de lucru pentru salariatele gravide: cum trebuie procedat

Legislatia din Romania protejeaza salariatele gravide si impune angajatorilor sa reduca programul de lucru cu o patrime in cazul acestora, daca exista o recomandare medicala in acest...
» citeste mai departe aici
Inalta Curte de Casatie si Justitie a facut lumina intr-o problema extrem de sensibila pentru multe dintre persoanele care lucreaza in institutii publice. Intr-un comunicat transmis...
» citeste mai departe aiciAngajatul lipseste frecvent si nemotivat de la serviciu. Cand poate fi concediat disciplinar?

Situatia in care un angajat lipsește frecvent și nemotivat de la serviciu reprezinta o provocare majora pentru orice angajator. Absentele nejustificate ale acestuia nu doar ca perturba activitatea...
» citeste mai departe aici
Codul muncii prevede ca echipament de munca este ”orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca”, furnizata de angajator salariatilor pentru ca acestia sa isi poata...
» citeste mai departe aiciLista de intretinere de la bloc. GDPR-ul permite ca numele proprietarilor sa fie afisate la avizier?

Listele de intretinere reprezinta documentele justificative in baza carora asociatiile de proprietari au dreptul de a primi, iar proprietarii sunt obligati sa plateasca sumele de bani datorate...
» citeste mai departe aiciRevenirea la salariul de baza dupa o sanctiune disciplinara: aspecte legale

Reducerea salariului ca urmare a aplicarii unui sanctiuni disciplinare reprezinta o modificare ce trebuie operata in Revisal, dat fiind ca salariul este unul dintre elementele obligatorii ale...
» citeste mai departe aici
Reducerea salariului de baza ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie operata in Revisal. Codul muncii prevede, la articolul 248 alin. (1) lit. c) ca "sanctiunile...
» citeste mai departe aiciAdeverinta de vechime in munca: sporul de weekend trebuie inclus in document?

Codul muncii prevede clar ca, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata...
» citeste mai departe aici
Despagubirile pot fi achitate pentru reparatia vehiculului avariat, la solicitarea persoanei prejudiciate, prin decontare directa, cu conditia ca valoarea totala sa nu depaseasca echivalentul in lei a...
» citeste mai departe aici
Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) a anuntat, joi, o serie de masuri convenite reprezentantii transportatorilor din Romania, precum si cu cei ai companiilor de asigurari, pentru a rezolva...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "