919 articole gasite la cautarea dupa 6 luni
Vedeti rezultatele cautarii dupa 6 luni din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
CSM: Competenta numirilor si propunerilor

Cu privire la elementele de mesaj public continute in Precizarile emise de Guvernului Romaniei referitor la ocuparea functiei de prim – adjunct al procurorului general al PICCJ de...
» citeste mai departe aiciClauza de confidentialitate: Atentie la semnare

Am un angajat care a semnat un contract de munca pe o perioada nedeterminata cu urmatoarea clauza de confidentialitate: "Ma oblig sa pastrez cu strictete confidentialitatea asupra tuturor...
» citeste mai departe aiciInfractiuni privind denumirea de Barou

Cu ocazia participarii sale in data de 15 martie la Conferinta "Justitia in Romania", eveniment care s-a desfasurat in incinta Facultatii de Drept, Universitatea Bucuresti, Sala...
» citeste mai departe aiciEvaziune fiscala: Infractiuni noi

In Montiroul Oficial nr. 146 din 19 martie 2013 a fost publicata Legea nr. 50 din 14 martie 2013 privind modificarea Legii nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii...
» citeste mai departe aiciSanctiune aplicata de angajator: Avertisment scris

Care sunt efectele emiterii unui avertisment scris din partea superiorului direct? Raspuns: In reglementarea anterioara actualului Cod al muncii exista posibilitatea sanctionarii cu sanctiunile...
» citeste mai departe aiciAtentie: Procedura contestarii deciziei de concediere

Conform art. 211 din L 62/2011: "Art. 211. - Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza: a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare...
» citeste mai departe aiciDecizia de incetare a CIM se comunica de angajator

Mi s-a solicitat la angajare sa prezint, citez: o decizie de incetare de la locul anterior de munca, adeverinta stagiu de cotizare C.A.S. de la ultimul loc de munca (pe ultimele 6 luni). Cum si de...
» citeste mai departe aiciConcediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna

Daca un salariat a avut concediu medical in anul 2012: 6 luni si in continuare in anul 2013 inca 3 luni cat concediu de odihna are dreptul ? Raspuns: Efectuarea concediului de odihna se realizeaza...
» citeste mai departe aiciFideiusiunea: cea mai uzitata garantie

In acord cu nevoile unei societati care traverseaza o perioada dificila, singura posibilitate reala pe care creditorii o au la indemana sa obtina indeplinirea obligatiilor asumate de debitor este...
» citeste mai departe aiciPrevenirea si combaterea violentei in familie

Prin adoptarea Legii nr. 217/2003, modificata la acest moment prin Legea nr. 25/2012 s-a avut in vedere luarea unor masuri pentru prevenirea si combaterea violentei in familie, considerandu-se ca...
» citeste mai departe aiciResponsabilitatea instantei de judecata | Sumele platite salariatilor sunt datorate

Un angajat a primit lunar bonus in suma fixa, in baza unei decizii a conducerii. Nu s-a intocmit act aditional la cim, la momentul respectiv. Aceasta suma a fost trecuta pe statul de plata, pentru...
» citeste mai departe aici
In cazul unui salariat ce se dovedeste a avea probleme comportamentale manifestate prin harturi sexuale la adresa unor colege de serviciu, dar nu in incinta societatii ci pe anumite site-uri de...
» citeste mai departe aiciPerioada de proba maxima admisa pentru incheierea unui CIM pe durata determinata

In cazul unui contract a carui perioada este: pana la intorcerea din maternitate a salariatei gravide, care este perioada de proba maxima admisa de lege? Raspuns: Potrivit art. 84 alin. (1) din...
» citeste mai departe aiciCercetare disciplinara: Suspendare CIM si radiere sanctiuni

Un salariat trebuie convocat la sedinta Comisiei de cercetare disciplinara prealabila, dar intre timp intra in concediu medical pana la data de 31 ianuarie, apoi adreseaza o cerere angajatorului in...
» citeste mai departe aiciCauze care inlatura raspunderea juridica a faptuitorului

Pot exista si unele situatii, intr-adevar exceptionale, cand tragerea la raspundere juridicaa faptuitorului siaplicarea unei sanctiuni nu se poate face. Astfel, pot aparea situatii cand aplicarea...
» citeste mai departe aiciSuspendare CIM: de drept vs din initiativa angajatorului

Care este diferenta dintre articolul 50 H si articolul 52 E din Codul muncii ? In ce cazuri CIM se suspenda cu articolul 50 H si in ce acazuri CIM se suspenda cu art 52 E din Codul muncii...
» citeste mai departe aiciDecizie UNBR: Fondul de Solidaritate al Avocatilor

UNIUNEA NATIONALA A BAROURILOR DIN ROMANIA COMISIA PERMANENTA DECIZIA NR. 45/14.12.2012 pentru aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare a Fondului de Solidaritate al...
» citeste mai departe aici
Parti contractante Partile participante la tranzactie in cadrul unui contract de arendare sunt: Sub sanctiunea nulitatii absolute a actelor incheiate, regiile autonome, institutele si statiunile...
» citeste mai departe aiciModificari privind suspendarea executarii silite

Pentru evitarea consecintelor negative ale executarii silite, in conditiile in care contribuabilul are stabilite obligatii fiscale, pe care insa le contesta, prin O.G. nr. 16/2012 au fost create...
» citeste mai departe aiciRIL Admis: Termen de aplicare a sanctiunilor disciplinare

In Monitorul Oficial nr. 817 din 5 decembrie 2012 a fost publicata Decizia nr. 16/2012 a ICCJ privind recursul in interesul legii formulat de catre Avocatul poporului si procurorul general al...
» citeste mai departe aiciNoile conditii de promovare la Inalta Curte de Casatie si Justitie

Procedura de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie a fost modificata pentru a se scurta durata acesteia si sa fie reduse costurile pe care le implica. Propunerea...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "