Privind incetarea - la cerere - a detasarii domnului procuror Daniel Morar in functia de prim-adjunct al procurorului general al PICCJ, detasarea si numirea sa in functia de consilier al presedintelui CSM
Astazi, 05 aprilie, Sectia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat, cu unanimitate de voturi:
• La solicitarea domnului Daniel Marius Morar - procuror in cadrul Parchetului de pe langa Curtea de Apel Cluj, cu grad profesional de procuror de la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie – incetarea detasarii sale in functia de prim-adjunct al procurorului general al PICCJ, cu incepere din data de 15.04.2013.
• La solicitarea Presedintelui CSM, detasarea - in baza art. 58 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 si art. 40 alin. (1) lit. a din Legea nr. 317/2004 – pe o perioada de 6 luni, incepand cu data de 15 aprilie 2013, a domnului procuror Daniel Marius Morar la Consiliul Superior al Magistraturii, in functia de consilier al Presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii.
Prin Decizia Presedintelui CSM nr. 152/ 05.04.2013, domnul procuror Daniel Marius Morar a fost numit in functia de consilier al presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, incepand cu data de 15.04.2013.
Domnul procuror Daniel Marius Morar si-a exprimat acordul pentru detasare, cu mentiunea ca aceasta va inceta la data de 7 iunie 2013.
Sursa Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
