Privind incetarea - la cerere - a detasarii domnului procuror Daniel Morar in functia de prim-adjunct al procurorului general al PICCJ, detasarea si numirea sa in functia de consilier al presedintelui CSM
Astazi, 05 aprilie, Sectia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat, cu unanimitate de voturi:
• La solicitarea domnului Daniel Marius Morar - procuror in cadrul Parchetului de pe langa Curtea de Apel Cluj, cu grad profesional de procuror de la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie – incetarea detasarii sale in functia de prim-adjunct al procurorului general al PICCJ, cu incepere din data de 15.04.2013.
• La solicitarea Presedintelui CSM, detasarea - in baza art. 58 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 si art. 40 alin. (1) lit. a din Legea nr. 317/2004 – pe o perioada de 6 luni, incepand cu data de 15 aprilie 2013, a domnului procuror Daniel Marius Morar la Consiliul Superior al Magistraturii, in functia de consilier al Presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii.
Prin Decizia Presedintelui CSM nr. 152/ 05.04.2013, domnul procuror Daniel Marius Morar a fost numit in functia de consilier al presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, incepand cu data de 15.04.2013.
Domnul procuror Daniel Marius Morar si-a exprimat acordul pentru detasare, cu mentiunea ca aceasta va inceta la data de 7 iunie 2013.
Sursa Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<