Privind incetarea - la cerere - a detasarii domnului procuror Daniel Morar in functia de prim-adjunct al procurorului general al PICCJ, detasarea si numirea sa in functia de consilier al presedintelui CSM
Astazi, 05 aprilie, Sectia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat, cu unanimitate de voturi:
• La solicitarea domnului Daniel Marius Morar - procuror in cadrul Parchetului de pe langa Curtea de Apel Cluj, cu grad profesional de procuror de la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie – incetarea detasarii sale in functia de prim-adjunct al procurorului general al PICCJ, cu incepere din data de 15.04.2013.
• La solicitarea Presedintelui CSM, detasarea - in baza art. 58 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 si art. 40 alin. (1) lit. a din Legea nr. 317/2004 – pe o perioada de 6 luni, incepand cu data de 15 aprilie 2013, a domnului procuror Daniel Marius Morar la Consiliul Superior al Magistraturii, in functia de consilier al Presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii.
Prin Decizia Presedintelui CSM nr. 152/ 05.04.2013, domnul procuror Daniel Marius Morar a fost numit in functia de consilier al presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, incepand cu data de 15.04.2013.
Domnul procuror Daniel Marius Morar si-a exprimat acordul pentru detasare, cu mentiunea ca aceasta va inceta la data de 7 iunie 2013.
Sursa Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
