Cautare angajator - pagina 2

Deducere personala suplimentara 2026: parintele se obliga ca in termen de 15 zile sa anunte orice fel de modificare

Parintii salariati primesc si in 2026 o deducere personala suplimentara de 100 de lei pentru fiecare copil inscris intr-o unitate de invatamant.  Deducerea personala suplimentara de 100...

[MODEL] Act aditional de modificare a salariului: ce spune Codul muncii despre acordul partilor

Actul aditional de modificare a salariului este un document care se incheie intre salariat si angajator si se anexeaza contractului individual de munca, ori de cate ori apare o modificare a...

Decontare abonament sala 2026: cand plateste angajatorul si cand nu se deconteaza

Angajatii din Romania pot beneficia de abonamente la sali de fitness, piscine sau terenuri de sport pe banii companiei, deoarece costurile sunt deductibile. Facilitati fiscale acordate in vederea...

Lege noua pentru prevenirea epuizarii profesionale: salariatii pot primi zile libere la cerere si fara justificari medicale

In Romania, legislatia in domeniul muncii nu contine o reglementare distincta privind epuizarea profesionala. Desi Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca stabileste obligatii...

Ai fost concediat in Germania? Afla daca angajatorul a actionat corect

Orice angajator ar trebui sa dea dovada de corectitudine si respect fata de angajatii sai. Este una dintre regulile de baza intr-un loc de munca sanatos. Nimeni nu isi doreste sa fie inselat sau...

Cat de important este salariul in motivarea angajatilor: unde gresesc angajatorii - Editie la pret special de sarbatori!

Salariul reprezinta, de cele mai multe ori, un criteriu definitoriu pentru care o persoana alege sa lucreze pentru un angajator sau altul. Din experienta se stie ca motivarea salariatilor creste prin...

Ce trebuie sa stii despre reclamatia ITM? Model [WORD]

In relatiile de munca pot aparea situatii in care angajatorul nu respecta drepturile legale ale salariatului, fie din necunoasterea legii, fie din rea-credinta. Neplata salariului, intarzierea...

Independenta profesionala vs. riscuri juridice: ce trebuie sa stie orice antreprenor la inceput de drum in 2026

Piata muncii din Romania a suferit transformari fundamentale in ultimii ani, iar conceptul de angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata la un singur angajator pierde teren in fata...

LEGEA nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca

Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca instituie cadrul juridic general pentru organizarea si garantarea masurilor de prevenire a riscurilor profesionale, protejarea integritatii...

De ce companiile cauta tot mai des inspectori SSM calificati

Inainte multa lume avea impresia ca SSM-ul inseamna un dosar prafuit si cateva afise pe perete. „Sa fie acolo, ca asa zice legea.” In ultimii ani, lucrurile s-au schimbat radical, pentru...

Imaginea profesionala in 2025: Ghid de personal branding pentru liderul modern

In mediul de business actual, unde competitia este mai acerba ca oricand, aptitudinile tehnice si experienta din CV nu mai sunt singurele elemente care iti definesc succesul. Felul in care te...

MODEL Cerere de eliberare foaie matricola [WORD]

Cererea de eliberare a foii matricole este documentul oficial prin care un absolvent solicita unitatii de invatamant eliberarea Foii Matricole, un act care contine informatii complete despre parcursul...

Ce sunt tichetele culturale si cum pot fi folosite

Tichetele culturale reprezinta una dintre cele mai moderne forme de beneficii extrasalariale, folosite tot mai des de companiile din Romania pentru a oferi angajatilor o modalitate legala si...

Cum accesezi REGES-ONLINE. MODEL de imputernicire [WORD]

Incepand cu 1 aprilie 2025, platforma REGES-ONLINE a devenit sistemul oficial de inregistrare a datelor salariatilor, conform HG nr. 295/2025. Aceasta schimbare marcheaza o etapa importanta in...

Cand si cum trebuie sa anunti angajatorul ca esti insarcinata, potrivit legii muncii

Sarcina este o perioada importanta si delicata in viata unei femei, iar protectia oferita salariatelor gravide de legislatia muncii din Romania este una extinsa. Insa, pentru ca aceste drepturi sa...

Ce inseamna desfacerea disciplinara a contractului de munca?

Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca reprezinta una dintre cele mai severe sanctiuni pe care angajatorul le poate aplica unui salariat. Ea intervine ca urmare a savarsirii unei...

Tichete de masa 2026: valoarea maxima a unui tichet de masa creste cu 10 lei. ACORD intre sindicate si patronate

Valoarea tichetelor de masa pentru angajati va creste la 50 de lei de la 1 ianuarie 2026. Majorarea vine dupa un acord incheiat intre sindicate si patronate si a fost confirmata de ministrul...

Cum verifici vechimea in munca cu CNP-ul: ghid juridic complet pentru salariati

Vechimea in munca reprezinta unul dintre cei mai importanti indicatori ai carierei oricarui salariat. Ea sta la baza recunoasterii experientei profesionale, a stabilirii drepturilor salariale, a...

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

Ancheta declansata in cazul unei plangeri de hartuire la locul de munca reprezinta una dintre cele mai complexe provocari pentru orice angajator. Legislatia din Romania impune obligatii clare in...

[MODEL] Decizie reintegrare in functie in baza unei hotarari judecatoresti [WORD]

Reintegrarea unui angajat ca urmare a unei hotarari judecatoresti reprezinta modalitatea prin care legea protejeaza drepturile salariatului atunci cand concedierea acestuia a fost considerata nelegala...

La cate luni de la angajare am dreptul la concediu de odihna

Concediul de odihna reprezinta un drept fundamental al salariatului, reglementat de Codul Muncii din Romania (Legea nr. 53/2003, republicata), destinat protejarii sanatatii fizice si psihice a...