Cautare ccm - pagina 2

Demisie fara preaviz. Angajatorul sanctioneaza absentele salariatului iar acesta merge in instanta. Cine va castiga?

Salariatul isi da demisia si precizeaza in actul emis si adus la cunostinta angajatorului ca nu va ramane in perioada de preaviz. Angajatorul decide sa intruneasca o comisie de cercetare... » citeste mai departe aici

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din... » citeste mai departe aici

Angajatorul este obligat sa reduca programul de lucru al salariatului aflat in preaviz?

Recent ne-a fost adresata aceasta intrebare de catre un cititor. Este obligat angajatorul sa reduca programul de lucru al salariatului aflati in perioada de preziv, pentru a-si identifica un loc de... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Ce elemente trebuie sa contina decizia de sanctionare a salariatului?

Ce sunt abaterile disciplinare Art. 247 din Codul Muncii prevede la alineatul (2) ca abaterea disciplinara reprezinta fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune... » citeste mai departe aici

Salariatul poate fi reprezentat de avocat pe durata cercetarii disciplinare!

Nu uitati faptul ca s-as modificat alineatul (4) al articolului 251 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu... » citeste mai departe aici

Daunele morale ce pot fi acordate salariatilor prejudiciati prin fapta culpabila a angajatorului

Referitor la daunele morale ce pot fi acordate salariatilor prejudiciati prin fapta culpabila a angajatorului, in Monitorul Oficial nr. 763/12 noiembrie 2007 a fost publicata Decizia Inaltei Curti... » citeste mai departe aici

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat anuntul cu privire la intrarea in vigoare a unei noi reglementari, reglementare ce prevede expres dreptul salariatilor de a fi... » citeste mai departe aici

Demisie la IICCMER: Am luat aceasta decizie pentru ca principiile si loialitatea sunt mai importante decat o functie

"Am luat aceasta decizie pentru ca principiile si loialitatea sunt mai importante decat o functie. Pentru mine, a fost o onoare sa conduc aceasta institutie. Intr-un timp foarte scurt, am... » citeste mai departe aici

Florin Cormos, inca un tortionar pentru care IICCMER cer urmarire penala pentru genocid

Institutul de Investigare a Crimelor Comunismului si Memoria Exilului Romanesc solicita Parchetului ICCJ inceperea urmaririi penale in cazul lui Florian Cormos, fost comandant de colonie de munca... » citeste mai departe aici

CCR: Inlaturarea prescriptiei executarii pedepsei pentru infractiunile de omor

Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) a respins joi ca neintemeiata exceptia de neconstitutionalitate privind inlaturarea prescriptiei executarii pedepsei pentru infractiunile de omor. Decizia este... » citeste mai departe aici

Posibilitatea acordarii retroactive a sporului de vechime

Spor de vechime acordat retroactiv Avem obligatia acordarii sporului de vechime pentru perioada ianuarie - iunie 2013 unui angajat care si-a adus actele prin care isi dovedeste vechimea totala in... » citeste mai departe aici

Posibilitatea stabilirii unor drepturi ale salariatilor prin Regulamentul intern

Intrebare: In conditiile in care, CCM la nivelul unitatii isi inceteaza aplicabilitatea si organizatia sindicala, dupa desfasurarea negocierilor, nu a convenit cu patronatul asupra anumitor... » citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si... » citeste mai departe aici

Elemente esentiale ale Contractului colectiv

Societatea noastra are acum 20 de salariati. Ce trebuie sa contina contractul colectiv de munca si cum trebuie inregistrat? Raspuns: Negocierea si inregistrarea contractului colectiv de munca sunt... » citeste mai departe aici

Temei legal: Coeficienti de ierarhizare

In prezent se aplica coeficienti de salarizare pentru angajatii cu studii superioare? Raspuns: Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul... » citeste mai departe aici

Tichete cadou si tichete de masa. Contracte de mandat

In anul 2010 persoanelor cu contract de mandat li se puteau acorda tichete de masa si tichete cadou prin similitudine cu drepturile acordate salariatilor din ccm conform legislatiei in vigoare la acea... » citeste mai departe aici

Durata aplicabilitate contract colectiv de munca

Un CCM unitate era in aplicare la data de 30 aprilie 2011, data intrarii in vigoare a Legii nr. 402011 privind modificarea Codului muncii .Acest CCM expira la sfarsitul anului 2012: a) Daca... » citeste mai departe aici

Drepturile negociate in CCM aplicabil

Suntem o societate de prelucrare a lemnului si ne confruntam cu concediere colectiva, cu preaviz de 20 zile. Intrebarea mea este: in perioada de preaviz se pot lucra 4 ore si plati 8 ore sau 10 zile... » citeste mai departe aici

Transfer de proprietate prinvind CIM

Situatii in care drepturile salariatiilor prevazute in contractele de munca se transfera de la cedent la cesionar Avem urmatoarea situatie: o societate va incheia vanzarea unuia din departamentele... » citeste mai departe aici

Calitatea de reprezentant al salariatilor

Cine poate fi reprezentantul salariatilor in cazul CCM? O persoana care este incadrata cu CIM in functia de director administrativ (de conducere) poate fi reprezentantul salariatilor? Raspuns:... » citeste mai departe aici

Modificare CCM la nivel de unitate la data inregistrarii la ITM sau la o data ulterioara

In urma negocierilor dintre reprezentatii salariatilor si angajator s-a hotarat ca modificarea concediului de odihna sa se faca astfel: in primii trei ani fiecare angajat sa primeasca o zi in... » citeste mai departe aici