Cautare concediu - pagina 3

Ajutorul pentru boli grave si incurabile 2023: Lista bolilor NU este reglementata legal

Ajutorul pentru boli grave si incurabile reprezinta un beneficiu acordat salariatului, netaxabil, deci pentru care nu se datoreaza impozit pe venit. Acordarea acestui ajutor nu este obligatorie pentru... » citeste mai departe aici

Concediu medical in cazul unui CIM cu timp partial: Stagiul de cotizare se stabileste pe zile, nu pe ore!

Un salariat care are incheiat contract de munca cu timp partial beneficiaza de concediu medical daca indeplineste conditia stagiului minim de asigurare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni... » citeste mai departe aici

OFICIAL! Guvernul a decis majorarea valorii tichetelor de masa la 35 de lei, de la 1 august

Valoarea tichetelor de masa pentru angajati va creste de la 30 de lei la 35 de lei, de la 1 august 2023, respectiv la 40 de lei, la 1 ianuarie 2024. Guvernul a decis joi, 27 iulie, sa aprobe in... » citeste mai departe aici

Indemnizatie crestere copil 2023: Bonurile de masa si tichetele de vacanta intra in baza de calcul

Legislatia privind acordarea concediului si a indemnizatiei de crestere a copilului a suferit mai multe modificari in ultimii ani. In acest articol abordam problematica veniturilor care sunt luate in... » citeste mai departe aici

Stimulentul de insertie la revenirea din CCC: cum se plateste?

Parintii aflati in concediu pentru cresterea copiilor vor primi un stimulent de insertie de 1.500 de lei daca revin in activitate inainte de implinirea de catre copil a varstei de 6 luni, sau 1 an in... » citeste mai departe aici

Telemunca 2023: noutatile din legislatie cu privire la munca in regim de telemunca

Incepand din 8 martie 2022, telemunca poate continua numai pentru acei salariati cu care s-a incheiat act aditional la contractual individual de munca.  Au devenit desuete dispozitiile Legii... » citeste mai departe aici

LEGE: Parintii salariati au dreptul la concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 12 ani

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede ca persoanele salariate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav pana cand acesta implineste 12 ani, fata de... » citeste mai departe aici

Bani de la Guvern: familiile cu 3 copii primesc aproape 2.000 lei lunar. Cine are 5 copii va primi aproape 4.000 de lei

Familiile cu multi copii ar putea primi un ajutor financiar de peste 4.000 de lei lunar, potrivit unui proiect de lege aflat in dezbatere la Senat. Proiectul legislativ isi propune sa vina cu... » citeste mai departe aici

Angajatul nu respecta numarul de ore lucrate din contract: salariul poate fi platit exact cate ore a lucrat?

Salariul se stabileste pe luna si se plateste conform inscrierilor din contractul individual de munca. Indiferent de numarul de ore lucrate, angajatul trebuie sa isi primeasca salariul de baza... » citeste mai departe aici

Modificari la concediul pentru cresterea copiilor: Noile norme metodologice, puse in dezbatere de Ministerul Muncii

Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica proiectul de hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind... » citeste mai departe aici

Acordarea concediului de ingrijitor: ruda locuieste la alta adresa decat salariatul

Concediul de ingrijitor a fost introdus recent in Codul Muncii, iar regulile dupa care poate fi acordat acest tip de concediu au fost aprobate la sfarsitul anului trecut.  Conform art. 152... » citeste mai departe aici

Atentie la formarea profesionala! Angajatii pot cere concediu platit in acest scop, daca angajatorul nu asigura cursuri de perfectionare

Formarea profesionala a salariatilor trebuie sa se desfasoare in orice companie, indiferent de numarul de angajati. In cazul in care angajatorii nu asigura participarea salariatilor la o forma de... » citeste mai departe aici

Romanii aflati in concediu medical vor fi verificati la domiciliu de politisti (Proiect de lege)

Politistii ii vor verifica pe romanii care se lauda pe retelele de socializare cu imagini din vacanta, desi figureaza in concediu medical, potrivit unui proiect de lege initiat de deputatul PNL Raluca... » citeste mai departe aici

Adeverinta medicala pentru justificarea absentelor de la locul de munca: cum si cand se elibereaza

Un angajat care lipseste de la locul de munca din motive medicale isi justifica absenta prin certificatul de concediu medical eliberat de medic. Ce se intampla, insa, in situatia in care angajatul nu... » citeste mai departe aici

Atentie la Nota de lichidare! NU este obligatorie, cu o exceptie

Nota de lichidare este documentul care se elibereaza la momentul incetarii unui contract de munca. Cu toate acestea, nu exista reglementari in vigoare referitoare la aceasta si, prin urmare, nu are un... » citeste mai departe aici

Modificari la concediile medicale: Ce se schimba pentru asiguratii cu mai multe contracte de munca

In Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul nr. 670/131/2023 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile... » citeste mai departe aici

Inlocuirea unui coleg la locul de munca, in perioada concediului de odihna, trebuie introdusa in fisa postului? Raspunsul specialistului

Concediile de odihna si zilele libere se iau, de regula, in baza unor programari facute pe baza de cerere, in asa fel incat continuitatea serviciului sa nu fie afectata. In practica, asta inseamna ca,... » citeste mai departe aici

Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare: decizia de sanctionare este nula?

Procedura pentru cercetarea disciplinara ii pune in incurcatura pe multi angajatori, mai ales atunci cand persoana cercetata primeste convocarea, insa atunci cand trebuie sa se desfasoare audierile... » citeste mai departe aici

Angajatul lipseste de la locul de munca pentru urgente familiale: cum recupereaza zilele libere

Salariatii, fie ca sunt angajati la stat sau la privat, au dreptul la zece zile libere pe an pentru urgente familiale. Noua reglementare a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut. Absentarea... » citeste mai departe aici

Contract individual de munca pe durata nedeterminata - model

Contractul individual de munca pe durata nedeterminata este acel contract de angajare in baza caruia o persoana se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, in schimbul... » citeste mai departe aici

Planificarea colectiva a concediului de odihna: perioadele stabilite nu pot fi mai mici de 3 luni

Concediul de odihna se poate face, la nivelul unei companii, prin planificare colectiva ori individuala. Angajatorul stabileste acest lucru prin consultarea cu sindicatele (reprezentantii... » citeste mai departe aici