Premierul Marcel Ciolacu a anuntat, marti, doua modificari legislative care vor afecta veniturile angajatilor si pensionarilor.
Potrivit unor declaratii facute la finalul unei vizite de lucru la Craiova, Guvernul intentioneaza sa taie sporul acordat angajatilor care lucreaza in proiecte de atragere a fondurilor europene pe perioada concediului de odihna. Totodata, Executivul va ridica pragul de la care impoziteaza pensiile la 3.000 de lei.
"Sporul de fonduri europene se taie cand pleci in concediu"
Sporul acordat angajatilor care lucreaza in proiecte de atragere a fondurilor europene nu le va mai fi dat acestora pe perioada concediului de odihna, a declarat, marti, prim-ministrul Marcel Ciolacu.
"Se taie acel spor cand pleci in concediu. Atragi fonduri europene in concediu? Daca dumneavoastra credeti ca e o abordare incorecta, sa spuneti. Concediul e concediu, ai salariu de baza pentru care lucrezi, pentru care primesti concediu, si ai un spor pentru atragerea de fonduri europene", a declarat Marcel Ciolacu.
Premierul a punctat ca in sistemul public trebuie sa fie indicatori de performanta.
"Va mai anunt ceva, chiar daca suntem in campanie electorala si chiar daca mi-am anuntat candidatura, in sistemul public trebuie sa fie indicatori de performanta. (...) Asta inseamna un stat... platesc, iti dau un spor de 50%, dar vreau sa vad si cate fonduri ai atras, cate proiecte ai deblocat. Acest lucru trebuie sa-l faci lunar. Noi am mers pe un spor de 50%, nu pe un spor de pana la 50%, ca sa fie atribuit in functie de performanta. Nu e nicio austeritate, e un lucru cat se poate de normal. Nu stiu cat de legal este sau a fost pana acum sa primesti spor de atragere de fonduri europene la salariul de baza, dar tu sa fii in concediu", a afirmat Ciolacu.
"Neimpozitarea pensiilor pana la 3.000 de lei este o masura "corecta"
Intrebat daca Guvernul va lua masura neimpozitarii pensiilor pana la 3.000 de lei, Ciolacu a explicat ca acest prag a fost trecut prin recalculare de aproximativ 800.000 de persoane. In prezent, pragul de impozitare a pensiilor este de 2.000 lei.
"Da, pentru ca a fost trecut acel prag de aproximativ 800.000 de persoane. Si am vorbit si cu doamna ministru (al Muncii), am avut intalnire si cu ministrul Finantelor. Nu va ascund ca ma sfatuiesc, in continuare, in acest domeniu cu doamna primar Lia Olguta Vasilescu (fost ministru al Muncii - n.r.), fiindca avem cu totii de invatat, nu le stim pe toate. (...) Ori dadeam o derogare pentru cei 800.000, dar cresterea nu era nu uniforma, puteai sa spui ca au crescut pensiile cu 300 - 400 de lei, vorbesc nominal, nu procentual, dar au fost cresteri si mai mari. Si atunci mi se pare corecta aceasta abordare - cresterea pragului pana la 3.000 de lei la impozitare", a afirmat prim-ministrul.
Potrivit premierului, ambele masuri vor fi aprobate prin Ordonanta de urgenta.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul unei salariate cu CIM timp partial 1 h/zi care revine din CCC, la momentul reluarii activitatii se negociaza si stabilesc reducerea atributiilor si reducerea salariului fara reducerea timpului de munca. In conditiile date, este legala aceasta modificare a salariului?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un salariat are in contractul de munca urmatorul program: 10:00 - 18:30; 11:00 - 19:30; 14:00 - 22:30; 15:00 - 23:30; 12:00 - 20:30 cu 30 de minute pauza de masa, angajatorul este obligat sa deconteze si transportul mai ales nopatea? Daca da, care este prevederea legala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Sporul de mobilitate se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat? La societatea noastra este stabilit o suma fixa pentru sporul de mobilitate. In cazul in care salariatul este in concediu medical, in concediu de odihna sau beneficiaza de zile libere platite acest spor va fi calculat proportional cu timpul efectiv lucrat sau se va acorda suma fixa prevazuta in contractul individual de munca? Mentionam ca in contractul individual de munca nu avem prevederi legate de modalitatea de acordare al...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<