Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare concediul de odihna - pagina 4

76 articole gasite la cautarea dupa concediul de odihna

Vedeti rezultatele cautarii dupa concediul de odihna din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Analiza: Ce pot face angajatii din firmele aflate in insolventa

5
  Noua legislatie reduce timpul necesar incheierii procedurii de faliment. Astfel, angajatorul este considerat a fi in stare de insolventa in cazul in care a fost formulata o cerere... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii

3
Ati ajuns in sub-sectiunea - Spete, privind Jurisprudenta Curtii Constitutionale în materia dreptului muncii In aceasta... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 23 - 25)

5
23. Legea nr. 10/1972 - Codul muncii este anterioara Constitutiei din 1991, dar aceasta situatie nu conduce automat la concluzia ca acest act normativ ar fi integral iesit din vigoare,... » citeste mai departe aici

Spete Dreptul Muncii (pct. 15)

5
15. Este rezonabil si echitabil ca salariatilor cu contract de munca cu timp partial sa li se acorde concediu de odihna proportional cu timpul efectiv... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (Selectiuni - Cuprins pe Spete)

5
Ati ajuns in sub-sectiunea - Spete, privind Jurisprudenta Curtii Constitutionale in Materia Dreptului... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 31 - 35)

5
31. Pentru a se putea retine ca o dispozitie legala preconstitutionala este abrogata implicit, in temeiul dispozitiilor art. 150 alin. (1) din Constitutie se impune ca mai intai sa se... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 26 - 30)

5
26. Instanta judecatoreasca poate examina legalitatea masurii luate, respectiv daca reorganizarea activitatii, reducerea de personal si desfiintarea unor posturi de natura celui ocupat de... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 16 - 20)

5
16. Dispozitia potrivit careia concediul de odihna neefectuat de catre salariat poate fi compensat in bani in cazul incetarii contractului individual de munca nu contravine principiilor... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 10 - 14)

5
(Continuarea Spetei 10) Autorul exceptiei de neconstitutionalitate sustine ca prin dispozitiile legale criticate sunt incalcate prevederile art. 1 alin. (3) si (4), art. 11, art. 15 alin.... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 6 - 8)

5
6. Libertatea contractuala poate fi valorificata numai in cadrul legal, cu respectarea unor limite rezonabile impuse de ratiuni de ocrotire a unor interese publice si private legitime;... » citeste mai departe aici

Spete - materie fiscala (pct. 41 - 45)

5
41. Scutirea de plata impozitelor a unor categorii de persoane constituie o masura cu caracter de exceptie, pe care legiuitorul o poate adopta in functie de conditiile concrete ale... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 1- 5)

5
1. Instanta constitutionala este independenta fata de autoritatea judecatoreasca, nefiind inclusa in sistemul instantelor judecatoresti de drept comun. Raspunderea civila contractuala a... » citeste mai departe aici
Pagina: «1234

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016