Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare concediul de odihna

76 articole gasite la cautarea dupa concediul de odihna

Vedeti rezultatele cautarii dupa concediul de odihna din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Compensarea muncii suplimentare: acordarea zilelor libere platite nu afecteaza concediul de odihna al salariatului

5
Dreptul salariatului la concediu de odihna anual platit este garantat de lege si nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Prin urmare, compensarea muncii suplimentare prin ore... » citeste mai departe aici

Stiati? Angajatii pot lipsi pana la 10 zile pe an pentru urgente in familie, fara sa fie afectat concediul de odihna

5
Salariatii au dreptul sa lipseasca de la munca, in cazul in care se confrunta cu urgente familiale, in limita a 10 zile intr-un an calendaristic. Ulterior, angajatorul si angajatul stabilesc... » citeste mai departe aici

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

5
Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in... » citeste mai departe aici

Compensarea in bani a concediului de odihna NU este legala. Cu o exceptie!

4
Concediul de odihna este un drept legal indisolubil de contractul individual de munca, motiv pentru care art. 144 alin. (2) din Codul muncii interzice orice cesiune, renuntare sau limitare a dreptului... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna si obligatia celor 10 zile lucratoare neintrerupte: ce trebuie sa stie angajatorii

5
Concediul de odihna este un drept al salariatului, prevazut atat in Codul muncii, cat si in contractul individual de munca, pe care firmele au obligatia sa il respecte.  Conform art. 148 din... » citeste mai departe aici

Cadou ideal pentru persoanele din domeniul HR: Agenda Managerului HR 2024

4
Un profesionist in domeniul resurselor umane are nevoie de o agenda pe masura! Chiar daca traim in plina epoca digitala, aveti nevoie de o agenda tiparita. Este un produs clasic, care nu a fost... » citeste mai departe aici

Angajat cu 2 contracte de munca: atentie la concediul de odihna si tichetele de masa!

5
Problematica salariatilor care au incheiate mai multe contracte individuale de munca, fie cu acelasi angajator, fie cu angajatori diferiti, s-a discutat indelung in presa de specialitate. Atat... » citeste mai departe aici

Inlocuirea unui coleg la locul de munca, in perioada concediului de odihna, trebuie introdusa in fisa postului? Raspunsul specialistului

4
Concediile de odihna si zilele libere se iau, de regula, in baza unor programari facute pe baza de cerere, in asa fel incat continuitatea serviciului sa nu fie afectata. In practica, asta inseamna ca,... » citeste mai departe aici

Planificarea colectiva a concediului de odihna: perioadele stabilite nu pot fi mai mici de 3 luni

4
Concediul de odihna se poate face, la nivelul unei companii, prin planificare colectiva ori individuala. Angajatorul stabileste acest lucru prin consultarea cu sindicatele (reprezentantii... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna pentru salariatul angajat cu o ora/zi: Ii revin tot atatea zile precum salariatul cu norma intreaga?

5
Putini angajatori stiu ca un salariat care lucreaza o ora pe zi beneficiaza de concediu de odihna ca si salariatul care lucreaza 8 ore pe zi, daca in contractul colectiv de munca aplicabil nu... » citeste mai departe aici

Indemnizatie concediu de odihna: orele suplimentare se iau in calcul?

3
Concediul de odihna reprezinta dreptul salariatului de a-si lua o perioada de repaus de la locul de munca, timp in care beneficiaza de indemnizatia de concediu. Conform art.150 din Codul Muncii,... » citeste mai departe aici

CEDO acorda 8.300 de euro despagubire in cauza Jivan vs. Romania

5
Curtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO) a decis acordarea de despagubiri in cauza Jivan vs. Romania. Statul a incalcat dreptul la viata privata si de familie. Ioan Jivan a solicitat... » citeste mai departe aici

Titlul V - Asistentii judiciari - Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara

5
Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara - Titlul V - Asistentii judiciari Articolul 110 Asistentii judiciari sunt numiti de ministrul justitiei, la propunerea Consiliului Economic si... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a III-a - Administratia publica locala

5
PARTEA a III-a TITLUL I Dispozitii generale   ARTICOLUL 75 Principii specifice aplicabile administratiei publice locale (1) Administratia publica locala din unitatile... » citeste mai departe aici

Provocarile anului 2022 pentru legislatia muncii

5
Noul an vine cu o serie de noutati. In 2022, legislatia muncii nu scapa de actualizari care de-abia se concretizeaza si de surprize care incaleca specialistii. Din fericire, exista si... » citeste mai departe aici

Inca o zi libera pentru romani: daca mergi sa votezi, stai acasa!

5
Romanii care voteaza la alegeri beneficiaza de minimum o zi libera pentru fiecare tur electoral organizat in cadrul caruia si-au exercitat dreptul constitutional de a vota. Iata explicatiile... » citeste mai departe aici

Vacanta judecatoreasca 2021. A inceput de joi, 1 iulie

5
Vacanta judecatoreasca a inceput de joi, 1 iulie 2021, conform Regulamentului de ordine interioara a instantelor judecatoresti aprobat de CSM. Vacanta judecatoreasca este in fiecare an de doua... » citeste mai departe aici

Concediul paternal, majorat la 10 zile lucratoare

4
Concediul paternal va fi majorat la 10 zile lucratoare, fata de cinci cat este in prezent. Daca se urmeaza si un curs de puericultura, atunci se vor obtine 20 de zile lucratoare de concediu... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

5
Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Concedii medicale 2021. Cate zile libere si indemnizatii poti obtine?

4
Daca esti angajat, atunci ai dreptul la serie de concedii medicale si indemnizatii, pe langa concediul de odihna. E important sa le cunosti pentru a sti cum si cand sa-ti ceri drepturile, in situatia... » citeste mai departe aici

BRD nu poate concedia un angajat care nu a mai venit la serviciu

4
BRD Societe Generale nu poate concedia un angajat care nu a mai venit la serviciu, conform judecatorilor din Franta. Iata de ce! Un angajat al BRD Societe Generale a intrat in concediu sabatic timp... » citeste mai departe aici
Pagina: 1234»

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016