Cautare gaj - pagina 113

Consiliul Concurentei: Concentrare economica autorizata

Consiliul Concurentei a autorizat operatiunea de concentrare economica prin care Auchan Romania achizitioneaza 20 de magazine Real in Romania. Autoritatea de concurenta a evaluat operatiunea de...

» citeste mai departe aici

Pensie de intretinere: Care este momentul incetarii obligatiei pentru un copil major

Un angajat caruia i-am retinut pensie alimentara pentru copil. Copilul a terminat liceul in iunie si deja a implinit 18 ani. Din pacate, nu detin hotararea initiala de stabilire a cuantumului si...

» citeste mai departe aici

Modificarea CIM in privinta felului muncii si locului de munca

Incetarea CIM conform art. 65 coroborat cu art. 66 din Codul Muncii; Beneficiaza de preaviz de 20 de zile lucratoare conform prevederilor art. 75 din Codul Muncii republicat in perioada...

» citeste mai departe aici

Contract: PFA si salariat

Un angajat cu contract de munca la o societate are voie sa emita factura de prestari servicii pentru aceeasi societate? Mentionez ca angajatul are si un PFA. Raspuns: PFA care are si calitatea de...

» citeste mai departe aici

Atentie Publicitari: Noua lege prevede ...

LEGE nr. 158 din 18 iulie 2008 (*republicata*) privind publicitatea inselatoare si publicitatea comparativa Scopul legii priveste protectia comerciantilor impotriva publicitatii inselatoare si a...

» citeste mai departe aici

CCC este un drept nu o obligatie

Care este durata minima obligatorie a concediului de crestere copil? Raspuns: Concediul pentru cresterea copilului este reglementat de OUG 111/2010. Durata concediului pentru cresterea copilului...

» citeste mai departe aici

Inadmisibilitate: Modificarea functiei prin act aditional

Inlocuirea unui angajat cu cim suspendat (CCC), cu un alt angajat din subordinea lui, iar atributiile lui vor fi preluate de catre alt angajat, deci nu va fi cumul de functii. In acest caz cum se...

» citeste mai departe aici

117 modele de cereri si actiuni in justitie, gata de completat si printat!

Resursele noastre sunt limitate, din toate punctele de vedere. Timpul nostru este din ce in ce mai putin si angajatorii stiu ca la final de luna, maririle salariale sunt rezervate doar pentru cei...

» citeste mai departe aici

Procedura corecta: Alegerea reprezentantilor salariatilor

Stabilriea cadrului legal sub care se pot desfasura sedintele organizate de reprezentantii angajatilor la care sunt convocati angajatii : - daca exista reguli cu privire la organizare,...

» citeste mai departe aici

Sanctiune disciplinara:Termenul limita de aplicare a sanctiunii

In cadrul societatii avem un salariat care nu si-a indeplinit atributiile si sarcinile din fisa postului, drept urmare s-a intocmit un referat pentru propunerea de cercetare disciplinara in data de...

» citeste mai departe aici

Parchetul european: Solutia CE pentru protejarea banilor contribuabililor

Comisia Europeana actioneaza in vederea imbunatatirii, la nivelul Uniunii, a derularii urmaririi penale a autorilor infractiunilor de frauda asupra banilor contribuabililor din UE prin instituirea...

» citeste mai departe aici

Stagiu de cotizare FNUASS: Sunt PFA, dar si salariat

Care este stagiul de cotizare pentru o salariata angajata in luna aprilie si care a intrat in luna iulie in concediu medical? Mentionam ca salariata a lucrat anterior la o alta societate de la care...

» citeste mai departe aici

Conventii civile: Sumele primite pentru participarea in comisii

Societatea a incheiat conventii civile pentru persoane care fac parte din comisie de examen. Examenul dureaza o singura zi. Intrebarile ar fi : - cum se declara in Declaratia 112 retinerile de imp....

» citeste mai departe aici

Posibilitatea acordarii retroactive a sporului de vechime

Spor de vechime acordat retroactiv Avem obligatia acordarii sporului de vechime pentru perioada ianuarie - iunie 2013 unui angajat care si-a adus actele prin care isi dovedeste vechimea totala in...

» citeste mai departe aici

Reintegrarea salariatului. Admiterea recursului angajatorului

Un salariat caruia i s-a desfacut contractul de munca conform art. 61 lit. a a castigat la Tribunalul Judetean, unitatea a pus in aplicare Hotararea judecatoreasca: a anulat decizia de desfacere a...

» citeste mai departe aici

Locul de munca: Poate fi impus?

Poate un angajat cu CIM pe perioada nedeterminata i se inchide contractul de munca cu acordul partilor, de a doua zi se poate incheia un alt CIM pe perioada determinata de data aceasta? Raspuns:...

» citeste mai departe aici

Cumulul de functii la angajatori diferiti

Exista o prevedere legala care limiteaza dreptul unei pers fizice de a incheia contracte munca cu timp partial cu mai multi angajatori iar timpul de munca cumulat sa depaseasca 8 h zi? Este vorba...

» citeste mai departe aici

Strategie europeana pentru asigurarea aptitudinilor absolventilor de a munci oriunde in lume

Comisia Europeana lanseaza o noua strategie, intitulata „Invatamantul superior european in lume”, cu scopul de a se asigura ca absolventii europeni dobandesc aptitudinile internationale...

» citeste mai departe aici

HG: Departamentul pentru IMM

Departamentul pentru intreprinderi mici si mijlocii, mediul de afaceri si turism Prin Hotararea Guvernului nr. 430 din 26 iunie 2013 a fost aprobata organizarea si functionarea Departamentului...

» citeste mai departe aici

Ghidul Practic de Salarizare,in conformitate cu noile modificari din Codul Fiscal si Codul Muncii

Specialisti practicieni cu experienta solida au realizat cel mai de ajutor instrument pentru profesionistii interesati de salarizare. CD-ul Ghid practic de SALARIZARE s-a lansat si este de ajutor...

» citeste mai departe aici

Regimul Juridic al intreprinderii individuale

O intreprindere familiala poate angaja terte persoane cu contract individual de munca inregistrat la ITM? Raspuns: Regimul Juridic al intreprinderii individuale este reglementat de OUG 44/2008...

» citeste mai departe aici

Declaratii

DECLARATII:DECLARATII DE ACCEPTARE A SUCCESIUNII: Declaratie de acceptare a succesiunii in termenul de 6 luni de optiune succesorala prevazut de art... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici