Cautare litigiu - pagina 11

Testarea angajatilor cu aparatul poligraf la angajare si in cercetarea disciplinara poate fi reglementata in cadrul contractului de munca?

Dar in cadrul regulamentului intern? Ce se intampla daca doresti sa iti supui angajatii la aparatul poligraf? E legal sau risti litigiu de munca si amenzi drastice? Conform dispozitiilor din...

Litigii rezultate din executarea contractelor de achizitie publica, 1 aprilie

In data de 1 aprilie 2015 va avea loc conferinta cu tema Litigii rezultate din executarea contractelor de achizitie publica. Evenimentul este organizat de Tuca Zbârcea & Asociatii,...

Litigiu de munca? Angajata a venit din CCC si doreste concediu medical!

Acordam concediu medical daca angajata a venit din CCC, are 3 luni lucrate si acum ne spune ca are nevoie de concediu medical? Are act de la medic. Intrebarea este daca legal i se cuvine concediu...

Caz practic: Angajatul invoca ilegalitati in regulamentul intern. Intenteaza proces!

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim foarte des, din ce in ce mai des, am putea spune. Angajatii sunt mai bine instruiti, mai bine informati si au curaj sa isi duca la bun...

99 de modele impecabile de contracte civile si comerciale. Sunt redactate si editabile

Ca juristi, lucram doar pe baza contractelor. Toata munca noastra se bazeaza pe contracte. Nimic nu se subintelege si nimic nu se decide printr-o simpla strangere de mana si prin vorbe. "Toata...

Model Actiune de instituire a sechestrului asigurator pe bunuri mobile chirias

In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ complet, realizat de specialisti, de actiune de instituire a sechestrului asigurator pe bunuri mobile chirias DOMNULE...

Despre rolul activ al judecatorului

Rolul activ al judecatorului este un principiu fundamental in procesul civil in afara de numeroase texte speciale. El este reglementat prin art. 129 si 130 Cod procedura civila. Potrivit...

Angajatorii risca litigii de munca pentru conflictele generate de neacordarea zilelor de concediu de odihna salariatilor!

Dupa cum bine stim, Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la...

Sfaturi utile privind clauzele preventive

Daca fiecare contract ar fi intocmit ca si cum este un posibil litigiu si s-ar recurge la specialisti pentru intocmirea unor clauze specifice prevenirii asa-ziselor debite neperformante, atunci...

Ce viitor are medierea in Romania? Cum a evoluat medierea de-a lungul timpului?

Recent, domnul presedinte al Uniunii Nationala a Barourilor din Romania Av. Dr. Gheroghe Florea a oferit cateva raspunsuri de exceptie pentru publicatia MediereNet.ro. Intrebat cum vede domnia...

Contestarea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor in dreptul muncii

Litigiile generate de incheierea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor se judeca in prima instanta de catre judecatoria in a carei raza teritoriala s-a savarsit...

Dreptul Muncii: Salariatul absenteaza o zi. Este legal daca il concediez? Discutam de viitor litigiu de munca?

"Avem un angajat care a absentat o zi. Nu doresc sa ii incetez contractul de munca. Este corect sa ii incetez contractul de munca? II efectuez cercetare disciplinara? Cum procedez legal in...

Caz practic: Posibil litigiu de munca sau actionam legal in cazul acestui salariat concediat disciplinar?

Ce se intampla cu decizia de incetare a CIM pentru abateri disciplinare, in cazul in care salariatul refuza primirea deciziei si cu aceeasi zi intra in concediu medical? Raspunsul...

Seminar comun in Drept Procesual Civil, Sovata, 30 septembrie - 2 octombrie 2014

Va amintim faptul ca in perioada 30 septembrie - 2 octombrie 2014, la Sovata, se va organiza Seminarul comun INM - SNG Drept procesual civil. Seminarul va fi sustinut de catre formatorii Ioan...

Se poate desface contractul de munca pentru nerespectarea conditiilor contractuale, fara sanctiuni anterioare?

Unul dintre cele mai comune motive pentru initierea unui nou proces pentru litigiu de munca este cel referitor la modul in care se procedeaza in vederea desfacerii contractelor de munca. In mod...

Caz practic in dreptul muncii: Cum putem retine contravaloarea sanctiunii savarsite de angajat?

"Avem un salariat pe care l-am sanctionat pe data de 27.05.2014. Am dispus reducerea salariului cu 10% pe 3 luni, respectiv in lunile mai, iunie si iulie 2014. Pe data de 10 iulie 2014 ii...

Aspecte esentiale referitoare la clauza de mediere

In orice conventie ce priveste drepturi asupra carora partile pot dispune, acestea pot introduce o clauza de mediere, a carei validitate este independenta de validitatea contractului din care face...

Caz practic: Actiune penala impotriva angajatorului. Acesta refuza executarea hotararii judecatoresti!

Analizam in randurile urmatoare o speta deosebit de complexa, referitoare la modul in care se poate proceda in cazul unui angajator care refuza sa execute hotararea judecatoreasca. In...

Avantajele arbitrajului pentru intreprinzatori

Arbitrajul reprezinta o procedura ce presupune numeroase avantaje pentru intreprinzatori. Avantajul cel mai important se refera la ocolirea sistemului greoi al instantelor de judecata. Vom vedea...

Speta complexa: Angajatul a fost concediat disciplinar in mod corect?

Avem de-a face cu o speta analizata si rezolvata de experti. Discutam despre situatia unui angajat care nu respecta perioada de preaviz. Absenteaza de la locul de munca pe durata preavizului,...

Caz practic: Calea de atac in litigiile de munca. Cum se poate reintegra salariatul?

"In cazul existentei unei hotarari judecatoresti executorii de reintegrare a unui salariat dar cu drept de apel, este posibila suspendarea aplicarii acesteia pana la judecarea recursului?...