Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Contestarea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor in dreptul muncii

Litigiile generate de incheierea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor se judeca in prima instanta de catre judecatoria in a carei raza teritoriala s-a savarsit contraventia. Contestarea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor se poate face atat pentru aspecte de forma cat si pentru aspecte de fond (legalitate si temeinicie).

- termenul de introducere a contestatiei impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei

Plangerea impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei si de aplicare a sanctiunii, poate fi formulata de contravenient in termen de 15 zile de la data inmanarii sau dupa caz, a comunicarii procesului verbal.

Termenul de introducere a plangerii contraventionale se calculeaza pe zile libere ca orice termen procedural, in conditiile art. 101 alin. 1 Cod procedura civila, neintrand in socoteala nici ziua cand a inceput, nici ziua cand s-a sfarsit termenul.

ATENTIE!

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

In situatia depasirii acestui termen procedural, instanta va invoca din oficiu exceptia de tardivitate a plangerii contraventionale si pe cale de consecinta va respinge plangerea prin sentinta pe care o va pronunta, fara a intra in cercetarea fondului.

-depunerea contestatiei impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei

Plangerea contraventionala insotita de copia procesului verbal de constatare a contraventiei se depune de catre contravenient in mod alternativ:

- fie la organul din care face parte agentul constatator (inspectoratul teritorial de munca), care elibereaza depunatorului o dovada in acest sens si transmite plangerea insotita de dosarul cauzei la instanta competenta material si teritorial;

- fie direct la instanta de judecata competenta material si teritorial.

- continutul contestatiei impotriva procesului-verbal de constatare a contraventiei

Plangerea contraventionala formulata in contradictoriu cu institutia din care face parte agentul constatator ce a aplicat sanctiunea contraventionala (inspectoratul teritorial de munca)  trebuie sa cuprinda elementele prevazute in cadrul art. 112 Cod procedura civila:

- datele de identificare ale partilor;
- numele si calitatea celui care reprezinta partea in proces ( iar in cazul reprezentarii prin avocat, numele acestuia si sediul profesional),
- obiectul litigiului, respectiv contestarea procesului verbal de sanctionare;
- motivele de fapt si de drept pe care se intemeiaza plangerea contraventionala;
- dovezile pe care se sprijina sustinerea petentului;
- semnatura petentului;

Rezultatele pozitive ale exercitarii contestatiei impotriva procesului-verbal de constatare a contraventiei difera in functie de gravitatea greselilor de redactare a procesului verbal (ce atrag anularea procesului verbal pe motiv de nelegalitat) respectiv a probatoriului administrat pe fondul cauzei (ce poate determina anularea procesului verbal pe motiv de netemeinicie sau doar inlocuirea sanctiunii contraventional).

Rezultatele negative ale exercitarii contestatiei, pot consta in respingerea actiunii si implicit pierderea beneficiului ablatiunii, daca acesta este prevazut expres in cadrul actului normativ care sanctioneaza contraventia respectiva.

ATENTIE!
Introducerea contestatiei impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei este scutita de plata taxelor judiciare de timbru, potrivit dispozitiilor cuprinse in Legea nr. 146/1997, respectiv in Ordonanta Guvernului nr.2/2001.
- efectele introducerii contestatiei impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei

Cel mai important efect al introducerii contestatiei impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei consta in amanarea executarii sanctiunii contraventionale aplicate, acesta fiind suspendata de drept pana la solutionarea litigiului.
- judecarea contestatiei impotriva procesului verbal de constatare a contraventiei

Judecatoria sesizata cu solutionarea plangerii contraventionale fixeaza un termen scurt de judecata (teoretic nu trebuie sa depaseasca 30 de zile) si dispune citarea contravenientului, a organului care a aplicat sanctiunea, a martorilor indicati in procesul-verbal sau in plangere, precum si a oricaror alte persoane in masura sa contribuie la rezolvarea temeinica a cauzei.

Plangerile contraventionale se solutioneaza cu precadere, ceea ce reclama acordarea unor termene de judecata mai scurte, precum si solutionarea acestor litigii inclusiv in perioada vacantei judecatoresti.

Solutiile care pot fi pronuntate de judecatorie in cadrul solutionarii plangerii contraventionale sunt urmatoarele:

- respingerea contestatiei ca fiind tardiv introdusa;

- respingerea contestatiei, cu mentinerea procesului verbal ca fiind legal si temeinic;

- admiterea contestatiei pe motiv de nelegalitate a procesului verbal, avand in vedere lipsa conditiilor de forma ale acestuia si exonerarea petentului de plata amenzii contraventionale;

- admiterea contestatiei pe motiv de netemeinicie a procesului verbal, avand in vedere lipsa conditiilor necesare angajarii raspunderii contraventionale a persoanei sanctionate si exonerarea acesteia de plata amenzii contraventionale;

- admiterea in parte a contestatiei si inlocuirea sanctiunii contraventionale dispuse prin procesul verbal cu o sanctiune mai usoara, avand in vedere individualizarea gresita a sanctiunii contraventionale de catre inspectorul de munca.

Autor: Gabriela Dita, Consilier Juridic

Cititi si:

Nulitatea expresa a procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei in dreptul muncii

Caz practic: Posibil litigiu de munca sau actionam legal in cazul acestui salariat concediat disciplinar?

Atentie: Momentul comunicarii/ inmanarii procesului-verbal de contraventie

Dreptul muncii: Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale
Gabriela Dita
de
Consilier Juridic

Data aparitiei: 13 Octombrie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Contestarea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor in dreptul muncii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Referitor la pensia alimentara

Intrebare: Am doi copii in Romania plătesc pesia alimentară din Italia .Unul dintre ei este la facultate a facut doi ani de facultate, din Iunie cind sa terminat anul nu sa mai dus la scoală. In septembrie a plecat in Anglia sa lucreze dar copilul acesta vrea ca eu sa le las pensia alimentara intreaga pina vine el înapoi, el zice vrea sa se întoarcă înapoi .Tot fiul meu asta mai mare zice el figurează la scoală prezent cum e posibil?Eu in Italia sunt căsătorit si mai am un copil care nu figurează nicăieri acest copil .In acest caz ce trebuie sa fac?Se poate face recalculul din nou si pentru acest copil care are 7 ani Si.Eu la fosta femeie nu am facut partaj iam lăsat tot casa ,teren, mobila tot pentru a nu sta tot timpul in tribunal pentru mărirea salariului etc,eu sunt santajat tot timpul de asta mărirea salarului acuma dupa ce iam lăsat tot.Salarul sa mărit dar nu cu mult cu criza de serviciu debia te tine la lucrul.Ce pot face? Multumesc mult.

Raspuns: Puteti solicita diminuarea pensiei de intretinere avand in vedere existenta unei alta obligatii de i... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016