Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
7345 articole gasite la cautarea dupa mult
Vedeti rezultatele cautarii dupa mult din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Angajament pentru pastrarea confidentialitatii datelor
Prezentul angajament pentru pastrarea confidentialitatii datelor, informatiilor si documentelor a fost incheiat intre .............................................................. si...
» citeste mai departe aiciIncheiat astazi ......................... la ............................................. 1. ............................................... cu domiciliul in...
» citeste mai departe aiciParticiparea unuia dintre angajatii nostri la un curs de instruire interna in domeniul tehnic, legat de specificul muncii, poate sa-i ofere avantajul calificarii pe post-la locul de...
» citeste mai departe aiciImplicatii fiscale distribuire dividende
Societatea A un SRL cu sediul in Romania detine 100 %parti sociale ale unei alte societati cu raspundere limitata B cu sediul social tot in Romania, din anul 2002. Societatea A are un singur asociat,...
» citeste mai departe aiciLucrari de modernizare la constructii luate cu chirie sau in comodat. Impozite si taxe locale
O societate are o constructie inchiriata de la o societate , alta de la o persoana fizica si alte doua constructii cu contract de comodat ,una de la o persoana fizica si alta de la societate, toate...
» citeste mai departe aiciTermenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare
Un salariat a fost sanctionat disciplinar astfel: 1. In 25.05.2010 decizie cu retrogradarea din functia detinuta pe o perioada de 60 de zile calendaristice, cu acordarea salariului corespunzator...
» citeste mai departe aiciCumul de functii la mai multi angajatori
Pentru o persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata de 8 ore, se mai poate face si alte contracte de munca tot cu 8 ore la alti angajatori in acelasi timp si daca da...
» citeste mai departe aiciIpoteca legala este o masura de garantare a indeplinirii obligatiilor ce se nasc in diverse situatii. Ipoteca legala, conform art. 2386 Cod civil, se poate institui in cazul: * Contractului de...
» citeste mai departe aiciRefuzul salariatului de a primi documentele intocmite la incetarea CIM ca urmare a demisiei sale
Avem o salariata care si-a depus demisia, dupa intocmirea documentelor necesare incheierii contractului individual de munca am trimis ulterior prin plic (intrucat refuza sa vina sa semneze nota de...
» citeste mai departe aiciRaportul MCV: Statul de drept si independenta sistemului judiciar
Cu ocazia participarii sale la dezbaterea din 9 noiembrie 2012, organizata de Asociatia Magistratilor din Romania la Parlamentul Romaniei, sala “Drepturile Omului”, cu tema “...
» citeste mai departe aiciCIM incheiat cu reprezentantul legal. Cine il semneaza?
Reprezentantului legal al societatii, cetatean strain detasat in Romania, dorim sa-i facem contract individual de munca in Romania. Daca el semneaza contractele de munca, cine il va semna pe al lui?...
» citeste mai departe aiciOpinia UNBR: ref Legea degrevarii instantelor judecatoresti
Catre, Administratia Prezidentiala Domnului Traian Basescu Presedintele Romaniei Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, persoana juridica de utilitate publica, in temeiul art. 77 din...
» citeste mai departe aiciAngajament pentru pastrarea confidentialitatii datelor
................... ……………………………… REPREZENTAT...
» citeste mai departe aiciDurata determinata a CIM. Limita contractelor succesive
Am angajat 9 persoane pentru o luna Dupa o luna incetam CIM la expirarea termenului. Dupa o perioada daca avem nevoie putem sa angajam din nou aceleasi persoane tot pe perioada determinata? Pt....
» citeste mai departe aiciEste obligatorie intocmirea Regulamentului Intern?
Intr-o S.R.L. cu obiect de activitate reparatii auto fara angajati, administratorul societatii este cel care presteaza activitatea fara a avea contract individual de munca intocmit. Este obligatoriu...
» citeste mai departe aiciIn cazul actiunilor intemeiate pe prevederile art. 5, alin. 1; art. 3, alin. 4 din Legea nr. 2212009; art. 998 si urm. din vechiul C.civ., prin care s-au solicitat statului roman despagubiri pentru...
» citeste mai departe aiciCalitatea de reprezentant al salariatilor
Cine poate fi reprezentantul salariatilor in cazul CCM? O persoana care este incadrata cu CIM in functia de director administrativ (de conducere) poate fi reprezentantul salariatilor? Raspuns:...
» citeste mai departe aiciContestarea concedierii si renuntarea la judecata
O societate comerciala a concediat un salariat in mai 2009. Fostul salariat a contestat decizia de concediere la Tribunal. In 2012 societatea si fostul salariat s-au inteles sa incheie procesul...
» citeste mai departe aiciSolutia ICCJ: Actiune in anularea unei hotarari arbitrale
Actiune in anularea unei hotarari arbitrale. Natura prevederilor art. 969 C. civ. din perspectiva dispozitiilor art. 364 lit. i) C. proc. civ. Cuprins pe materii: Drept procesual civil....
» citeste mai departe aiciActiunea in daune-nterese: contractul de mandat
Imposibilitate temporara de exercitare a atributiilor de catre presedintele Consiliului de administratie. Revocarea din functia detinuta. Actiune in daune-interese. Conditii si efecte...
» citeste mai departe aici„Scrisoarea de garantie este angajamentul irevocabil si neconditionat prin care o persoana, denumita emitent, se obliga, la solicitarea unei persoane denumite ordonator, in consid erarea unui...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
