6985 articole gasite la cautarea dupa obligat
Vedeti rezultatele cautarii dupa obligat din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost publicata Hotararea nr. 37 din 21 ianuarie 2016, referitoare la situatia cererilor in vederea elaborarii unor lucrari stiintifice. Conform...
» citeste mai departe aici
Pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost publicat comunicatul de presa in cadrul caruia se anunta admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 318 din Codul de...
» citeste mai departe aiciInteractiunea dintre principiul disponibilitatii si principiul rolului activ al judecatorului

Pe data de 28 ianuarie 2016, la ora 17.00, la Bucuresti, la Biblioteca Baroului va avea loc dezbaterea cu tema "Interactiunea dintre principiul disponibilitatii si principiul rolului activ al...
» citeste mai departe aici
Angajatorul doreste sa isi recompenseze salariatii, modificand numarul de zile de concediu de odihna din 21, cate sunt acordate in prezent, in 30 de zile. Ar urma ca aceasta regula sa se...
» citeste mai departe aiciPlanificarea controalelor ce vor fi desfasurate de Inspectia Judiciara in anul 2016

Pe site-ul Inspectiei Judiciare a fost publicata planificarea controalelor ce vor fi desfasurate de Inspectia Judiciara in anul 2016. Controalele ce urmeaza sa fie desfasurate de Inspectia...
» citeste mai departe aici
Mentionarea preavizului din decizia de concediere este obligatorie. Discutam despre una dintre cele mai des intalnite greseli la emiterea unei decizii de concediere. Dar atentie la faptul ca...
» citeste mai departe aiciProgramul de pregatire profesionala continua a avocatilor in 2016

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat Buletinul Informativ al Consiliului Uniunii si al Comisiei Permanente a UNBR. Anexa nr. 2 la Hotararea Consiliului UNBR nr. 36...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Cum recuperam contravaloarea prejudiciilor comise de salariati?

Angajatii comit prejudicii angajatorilor. Si angajatorii pot comite prejudicii. Exista diferente majore intre prejudiciile comise de angajati si cele comise de angajatori. Exista aspecte esentiale de...
» citeste mai departe aiciLegislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...
» citeste mai departe aiciDespre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...
» citeste mai departe aici
Recent, in atentia specialistilor in legislatia muncii a fost supus un caz practic important pentru responsabilii HR. In concret, salariatul a efectuat toate zilele de concediu pentru anul in curs,...
» citeste mai departe aiciAv. Dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR: Evolutia comunicarii avocatilor in spatiul public

In cadrul unui interviu acordat de Av. Dr. Gheorghe Florea pentru redactia revistei Avocatul, domnia sa a oferit informatii pretioase cu privire la evolutia comunicarii avocatilor in spatiul...
» citeste mai departe aiciAspecte esentiale privind respectarea prezumtiei de nevinovatiei si comunicarea in mass media

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, a fost publicata comunicarea cu privire la proiectul de directiva europeana vizand respectarea prezumtiei de nevinovatie, inclusiv in...
» citeste mai departe aiciDespre Carta interprofesionala a judecatorilor, procurorilor si avocatilor romani

In cadrul unui interviu acordat recent de catre av. dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR, redactiei Revistei "Avocatul", cu ocazia Zilei Europene a Avocatilor 2015, domnia sa a delimitat...
» citeste mai departe aiciAngajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...
» citeste mai departe aici
Ce se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...
» citeste mai departe aiciCum devin notar? Afla totul despre profesia ravnita de foarte multa lume

"Profesia de notar public este considerata una dintre cele mai utile profesii din societate. Notarul public realizeaza o activitate liberala, avand statutul unei functii autonome, fiind un...
» citeste mai departe aiciAspecte esentiale privind organizarea si exercitarea profesiei de Consilier Juridic

Profesia de consilier juridic face parte din categoria profesiilor juridice, se organizeaza ca un corp profesional si se exercita conform prevederilor Legii nr. 514/2003 privind organizarea si...
» citeste mai departe aiciDecrete semnate de Presedintele Romaniei, 26 noiembrie 2015

Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis, a semnat joi, 26 noiembrie a.c., urmatoarele decrete: • Decret pentru promulgarea Legii privind stabilirea cerintelor de protectie a sanatatii...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...
» citeste mai departe aici
Pe data de 24 noiembrie 2015, pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.60...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "