Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare ore suplimentare

33 articole gasite la cautarea dupa ore suplimentare

Grefierii protesteaza in fata Guvernului

4
Peste 1500 de persoane sunt asteptate vineri la un protest organizat in fata Guvernului. Grefierii vor sa atraga atentia asupra volumului foarte mare de munca si conditiilor necorespunzatoare in care... » citeste mai departe aici

CJUE: somajul partial, concediul de odihna si renumeratia

5
CJUE arata ca in cursul concediului anual minim garantat prin dreptul Uniunii, un lucrator are dreptul la remuneratia sa normala, in pofida unor perioade anterioare de somaj partial. Domnul Torsten... » citeste mai departe aici

11 aspecte esentiale despre telemunca

4
Legea nr. 81/2018 privind telemunca are cateva aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoastem.  Aveti un nou act normativ de gestionat – Legea 81/2018 – care abordeaza si... » citeste mai departe aici

Ce cuprinde OUG privind "taxa pe lacomie", orele suplimentare, plafonarea preturilor la gaze si Pilonul II de pensii

5
Proiectul de OUG despre care s-a discutat intens in ultimele 24 de ore a fost publicat pentru dezbatere publica. Iata ce prevederi contine actul si care au fost reactiile de pana acum. 1. Pilonul... » citeste mai departe aici

Seminarul National de Legislatia Muncii

5
Participa si tu la reuniunea urgenta a specialistilor de legislatia muncii pe teme de ultima ora! La cererea mai multor specialisti de Legislatia Muncii s-a hotarat organizarea unui nou Seminar... » citeste mai departe aici

Spor pentru munca suplimentara in 2018

5
Avand in vedere cresterea economica si situatia pietei fortei de munca din prezent, consideram oportuna analiza privind sporul pentru munca suplimentara in 2018. Conform specialistilor... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre contractul individual de munca part-time

5
Conform Codului Muncii, contractul individual de munca part-time se incheie salariatului care lucreaza un numar inferior de ore fata de salariatul cu norma intreaga.  Un contract part-time... » citeste mai departe aici

Seminarul National de Salarizare si Contributii 2018

5
Pe 20 septembrie va invitam sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii 2018, unde 3 experti de top va vor raspunde la orice intrebare sau curiozitate.    Gabriel... » citeste mai departe aici

Telemunca. Cine si cum poate munci de acasa?

5
Stim deja ca telemunca a devenit lege, insa ce noutati aduce aceasta? Asta vom analiza in materialul de mai jos.  Telemunca reglementeaza cateva capitole importante atat pentru angajati, cat... » citeste mai departe aici

Legea internshipului, promulgata. Contractul de internship devine obligatoriu

5
Presedintele Romaniei a promulgat legea internshipului care introduce amenzi drastice pentru companiile care nu vor respecta noile prevederi. Tinerii vor putea efectua stagii de internship in... » citeste mai departe aici

Atentie! Codul Muncii a fost modificat

5
Codul muncii a fost modificat! Atat direct, prin Legea nr. 88/2018, Legea nr. 64/2018 si OUG nr. 53/2017, cat si indirect, prin anumite Decizii ale Curtii Constitutionale!   Prin Legea nr.... » citeste mai departe aici

Proiect MAI privind plata pentru orele suplimentare ale politistilor

5
Plata orelor suplimentare realizate de catre politisti si alte categorii de personal din aceasta arie a reprezentat o tema tot mai aprinsa de discutie in ultimii ani. MAI, insa, vine cu o solutie... » citeste mai departe aici

Al doilea contract de munca si orele suplimentare, scutite de la plata CASS si a impozitului

4
Formatiunea liberala din Parlamentul Romaniei a anuntat o noua initiativa legislativa prin care contributia la sanatate si impozitul pe venit nu se vor mai regasi intr-un al doilea contract de munca... » citeste mai departe aici

Plata politistilor pentru orele suplimentare

5
Ordinul MAI nr. 40/2018 stabileste cum va fi recompensata munca suplimentara prestata de politisti. Actul este in vigoare din 3 mai 2018. Incepand cu 3 mai 2018 personalul cu statut special va... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

5
Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stiti despre litigiile de munca in 2015, in Romania

5
Despre litigiile de munca vom discuta intotdeauna. Sunt factori destabilizatori pentru angajati si pentru angajatori. Care sunt cele mai comune cauze pentru declansarea unui litigiu de munca: -... » citeste mai departe aici

Juristii sunt asteptati la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale

5
Asteptam si juristii in mod special pentru ca speakerii vor oferi sfaturi special concepute pentru domeniile: juridic, fiscal si contabil. Daca sunteti jurist, consilier, contabil sau... » citeste mai departe aici

Clauze interzise in cuprinsul Regulamentului Intern

5
Ce nu se poate cuprinde in regulamentul intern? • Nu pot fi cuprinse alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in art. 248 din Codul muncii, respectiv in Statutul profesional... » citeste mai departe aici

Contractul de munca la domiciliu

5
Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 – 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Potrivit art. 108 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei... » citeste mai departe aici

Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare

5
Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau... » citeste mai departe aici

Temei juridic: Notiunea de munca nenormata

5
Mai exista notiunea de munca nenormata si unde este reglementata, se poate aplica la asistentul maternal profesionist? Raspuns: Cu privire la normarea muncii, precizam ca si in perioada... » citeste mai departe aici
Pagina: 12»

Va recomandam
Linkuri Utile
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016