Cautare perioada de proba - pagina 3

Cerinte de forma: Notificarea la incetarea CIM perioada de proba

Va supun atentiei urmatoarea situatie:   - incetare CIM cu art. 31 alin 3 din Codul muncii (salariatul a inregistrat la angajator o notificare de incetare a contractului, in timpul... » citeste mai departe aici

Perioada de proba maxima admisa pentru incheierea unui CIM pe durata determinata

In cazul unui contract a carui perioada este: pana la intorcerea din maternitate a salariatei gravide, care este perioada de proba maxima admisa de lege? Raspuns: Potrivit art. 84 alin. (1) din... » citeste mai departe aici

Reinfiintarea unui loc de munca desfiintat

Dupa ce perioada de la desfiintarea unui post am voie sa-l reinfiintez si sa fac angajari pe acest post, in conditiile in care prin desfiintare persoana care ocupa postul respectiv a fost concediata... » citeste mai departe aici

Incetare CIM. Absente nemotivate

Salariat aflat in perioada de proba, lipseste nemotivat in prima parte a lunii o zi , ulterior nu prezinta nici un document justificativ. Pentru aceasta zi se face decizie de suspendare , in baza... » citeste mai departe aici

Durata determinata a CIM. Limita contractelor succesive

Am angajat 9 persoane pentru o luna Dupa o luna incetam CIM la expirarea termenului. Dupa o perioada daca avem nevoie putem sa angajam din nou aceleasi persoane tot pe perioada determinata? Pt.... » citeste mai departe aici

Cand poate fi modificata perioada de proba?

Care sunt circumstantele in materia termenelor stabilte de Codul muncii? Se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile? Raspuns: Potrivit art. 31 din... » citeste mai departe aici

Model notificare Incetare CIM perioada de proba

O societate are un salariat angajat in perioada de proba, muncitor necalificat. Este de mentionat ca angajatul nu a efectuat controlul medical. Unitatea doreste sa-i desfaca contractul de... » citeste mai departe aici

Incetarea CIM pe parcursul perioadei de proba. Clarificari aduse de lege

Aici insasi reglementarea aduce o solutie, anume ca incetarea contractului de munca se poate face fara motivare. Este o procedura simplificata, atat pentru salariat, cat si pentru... » citeste mai departe aici

Incetarea CIM pe parcursul perioadei de proba: clarificari aduse de lege

Aici insasi reglementarea aduce o solutie, anume ca incetarea contractului de munca se poate face fara motivare. Este o procedura simplificata, atat pentru salariat, cat si pentru... » citeste mai departe aici

Refuzul dovedit de primire a notificarii de preaviz

Intrebare: Daca un salariat caruia i s-a desfiintat locul de munca refuza primirea preavizului (nu semneaza) si i se trimite prin posta, termenul se decaleaza si incepe cu data la care a semnat de... » citeste mai departe aici

Perioada de proba pentru contractul de munca temporara

Intrebare: Contractul de munca temporara poate fi incheiat si pe perioada nedeterminata? Care este perioada de proba in acest caz? Raspuns: Potrivit art. 95 alin. (2) din Codul muncii republicat... » citeste mai departe aici

Perioada de proba pentru CIM pe durata determinata de 5 luni

Intrebare: Doresc sa angajez un salariat in functia de portar pe o perioada determinata de 5 luni. Va rog sa imi spuneti ce perioada de proba ii voi sabili avand in vedere ca este vorba de o fuctie... » citeste mai departe aici

Analiza contractelor de munca incheiate in periodata 01 mai - 26 iulie 2011

Va prezentam ultimul bilant al verificarilor pe piata muncii: * In perioada 01 mai- 26 iulie 2011 au fost inregistrate 736.563 contracte noi de munca; Din totalul de 736.563 de contracte, un numar... » citeste mai departe aici

Legea privind ucenicia la locul de munca - republicata

LEGEA Nr. 279/2005*) privind ucenicia la locul de munca *) Republicata in temeiul art. IV din Legea nr. 106/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de... » citeste mai departe aici

Rentrop&Straton sustine conferinta \"Codul Muncii 2011 - impactul asupra jurisprudentei\"

Rentrop&Straton sustine prima masa rotunda cu discutii despre Codul Muncii 2011 Masa Rotunda "Codul Muncii 2011 - impactul asupra jurisprudentei" 5 ore de discutii intre cei... » citeste mai departe aici

Noul Cod al muncii, modificarea contributiilor la asigurarile sociale

================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 225/31.03.2011 ================================================= *** LEGE Nr. 40/2011 pentru modificarea... » citeste mai departe aici

Invitatie la discutie despre Noul Cod al Muncii

  Va invitam vineri, 17 decembrie, la prima discutie oficiala legata de Noul Cod al Muncii. Seminarul "Modificarile Codului muncii 2011. Probleme si rezolvari" va avea loc in Sala de... » citeste mai departe aici

Perioada de proba pentru salariat in functie de conducere

  Perioada de proba reprezinta o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale. Durata perioadei de proba se negociaza de parti, la incheierea contractului individual de munca,... » citeste mai departe aici

Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrie

  Guvernul lucreaza acum la modificarea si completarea Codului Muncii, pentru a asigura flexibilizarea pietei muncii, a declarat joi (4 noiembrie 2010) consilierul primului ministru,... » citeste mai departe aici

Alternative de reducere a cheltuielilor cu salariatii: Masurile de stimulare a angajatorilor

Carmen Stirbu, Coordonator Dreptul Muncii, Schoenherr si Asociatii SCA c.stirbu@schoenherr.ro www.schoenherr.eu In prezent, legislatia romana cunoaste... » citeste mai departe aici

Contract individual de munca - pe durata determinata

  Contract individual de munca (pe durata determinata) (Art. 12 alin. (2) si art. 80-86 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si Ordinul nr. 64/2003 1, modificat si... » citeste mai departe aici