Cautare regulamentul intern - pagina 5

Vouchere de vacanta in 2023. Noutati si clarificari privind tratamentul fiscal

Anul 2023 vine cu mai multe modificari fiscale semnificative. In acest articol va prezentam ce se intampla cu voucherele de vacanta in 2023 si aducem mai multe clarificari legislative referitoare...

Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Apar noi reguli de impozitare din ianuarie 2023?

Transportul salariatilor la si de la locul de munca decontat de angajator nu sufera modificari incepand cu luna ianurie 2023. Cu alte cuvinte, tratamentul fiscal este acelasi incepand ca si in anul...

Noul model-cadru pentru contractul individual de munca. DOCUMENT (proiect)

Modelul-cadru al contractului individual de munca a fost prezentat in dezbatere publica de Ministerul Muncii. Dupa ce acesta va fi adoptat si publicat in Monitorul Oficial, toate contractele...

Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator: cum si cand se iau?

Pauzele angajatilor fac, de regula, obiectul unor negocieri la nivel individual sau colectiv, atunci cand nu sunt prevazute in regulamentul intern. In orice caz, vorbim despre necesitatea unei pauze...

Angajati acuzati ca exagereaza cu pauzele de fumat si cafea. Este justificata monitorizarea video inclusiv in pauze?

Atunci cand angajatorul intentioneaza sa monitorizeze video spatiile comune de la locul de munca, intrucat a observat, in mod empiric, ca salariatii exagereaza cu pauzele de fumat si cafea, temeiul...

Cainii vor avea acces liber in tramvaie, autobuze si institutii publice. Pisicile, doar in cusca

Institutiile publice si mijloacele de transport in comun vor permite accesul animalelor de companie, caini si pisici, indiferent de talie sau rasa, potrivit unui proiect de lege inregistrat la Camera...

Suspendarea contractului de munca: este posibila in cazul absentelor nemotivate de la locul de munca?

Contractul individual de munca poate fi suspendat pe o anumita perioada de timp atunci cand, de exemplu, angajatul fie intra in concediu de maternitate/ paternitate/ de crestere copil, fie survine o...

Modificari la Codul Administrativ: Noi DREPTURI pentru bugetari

Functionarii publici vor putea lucra in regim de telemunca cel mult cinci zile pe luna, conform celor mai recente modificari aduse Codului administrativ. Presedintele Romaniei a semnat, luni, decretul...

Munca in zilele de sambata si duminica se considera munca suplimentara? Raspunsul expertilor

In cazul anumitor companii, de stat sau private, angajatilor li se cere sa se prezinte la locul de munca inclusiv in zilele de weekend, adica sambata si duminica. In aceasta situatie, se pune problema...

Angajati cu program flexibil - cum e trecut timpul de lucru in contractul de munca

Codul muncii stabileste ca modalitatea de organizare a programului de lucru trebuie sa fie reglementata in contractul individual de munca iar in Regulamentul intern se va mentiona posibilitatea...

Telemunca si Munca la domiciliu - diferente, clauze specifice

Telemunca reprezinta forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc...

Enciclopedia Juridica - ce este si la ce iti foloseste

Enciclopedia Juridica este ghidul pe care trebuia sa il aiba orice jurist doritor de a performa si avansa! Enciclopedia Juridica abunda in spete rezolvate ce abordeaza situatii reale si care iti...

2 decembrie 2022, zi libera. Hotararea, adoptata!

Data de 2 decembrie 2022 (vineri) este zi libera. Guvernul a adoptat deja Hotararea! Update - Guvernul a publicat HG nr. 96 din 2022 in Monitorul Oficial. Actul poate fi consultat mai...

Sporul de consemn la domiciliu de 15%, din nou acordat

Instanta a dat dreptate angajatilor! Sporul de consemn la domiciliu de 15% va fi din nou acordat! Sporul de consemn la domiciliu de 15% a fost temporar suspendat de autoritati, dar angajatii si-au...

Codul muncii. Cele 6 noutati importante

Codul muncii a fost modificat recent prin intermediul a 6 acte normative care sunt deja in vigoare. Iata ce trebuie sa stii! In primul rand, Codul muncii a fost modificat prin intermediul Legii nr....

Intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere

Este bine sa stiti acest lucru: intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere pe care, bineinteles, o puteti contesta, insa nu veti avea sanse de castig. Iata lamuririle complete si utile...

CJUE: Angajatul cu un nou handicap NU poate fi concediat pentru ca nu mai e la fel de eficient

Daca un angajat cu semnalmente in regula ajunge sa aiba un nou handicap in timpul valabilitatii contractului individual de munca, acesta nu poate fi concediat doar pentru ca nu isi mai poate indeplini...

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi...

Guvernul a decis! Fara fisa de post si regulament intern pentru firmele mici

Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta (OUG) prin care se stabileste ca firmele mici nu mai sunt obligate sa intocmeasca fisa de post si regulamentul intern. Conform notei de fundamentare a...

Firmele care platesc utilitatile si echipamentele angajatilor aflati in telemunca, scutite de taxe la stat

Conform unui proiect de lege deja aprobat de Parlamentul Romaniei si care asteapta promulgarea sefului statului, firmele care platesc utilitatile si echipamentele angajatilor aflati in telemunca vor...

Oferte Black Friday pentru specialistii GDPR si HR

Echipa R&S pune la dispozitia cititorilor E-Juridic o serie de oferte Black Friday ne neratat. Specialistii GDPR si HR au la dispozitie o multitudine de reducere reale! Istoria...