Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Guvernul a decis! Fara fisa de post si regulament intern pentru firmele mici

Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta (OUG) prin care se stabileste ca firmele mici nu mai sunt obligate sa intocmeasca fisa de post si regulamentul intern.

Conform notei de fundamentare a proiectului de OUG, in Romania avem peste 400.000 de microintreprinderi. Din acest motiv, autoritatile vor sa usureze aparitia de noi microfirme prin reducerea birocratiei.

In mod surprinzator, proiectul nu a fost publicat in dezbatere publica. Avem, insa, un set de reguli noi de retinut.

In primul rand, aceste firme mici pentru care se aplica noile reguli sunt microintreprinderile. In aceasta categorie, conform Legii nr. 346/2004, intra companiile care au pana la 9 salariati si realizeaza o cifra de afaceri anuala neta sau detin active totale de pana la 2 milioane euro, echivalent in lei.

In al doilea rand, fisa de post nu mai este necesara, dar ea va trebui furnizata in scris angajatului cand acesta o cere. Atributiile pot fi comunicate doar verbal, insa ele vor trebui scrise imediat ce persoana care le executa spune ca le doreste in format tiparit.

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

In al treilea rand, pontajul nu se elimina. Conform legislatiei UE valabile si in Romania, toti angajatorii trebuie sa masoare timpul de lucru. OUG-ul adoptat stabileste doar o flexibilizare a acestui aspect. Partile contractante pot stabili cum se marcheaza prezenta zilnica la munca.

In al patrulea rand, firmele mici scapa de Regulamentul intern. Unde acest document nu exista, se vor aplica prevederile generale din Codul muncii.

Finalmente, retinem ca noile reguli se aplica pentru ca proiectul de OUG a fost publicat in Monitorul Oficial.

de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri