Cautare reprezentantilor salariatilor - pagina 3

Compensarea muncii: Respectati urmatoarele reguli

Pentru un sofer autocamion care munceste pe un santier si are contract de munca cu 8 h pe zi dar el munceste 10 H si cateodata munceste si sambata 5 H. Deci are ore de munca in plus pe care as vrea sa... » citeste mai departe aici

Program de lucru inegal versus munca prestata in zilele de repaus saptamanal

Unui angajat dintr-un magazin i s-a modificat programul de lucru astfel: fata de programul normal de lucru, acum lucreaza astfel: de luni pana vineri cate opt ore, iar de doua ori pe luna lucreaza... » citeste mai departe aici

Concediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna

Daca un salariat a avut concediu medical in anul 2012: 6 luni si in continuare in anul 2013 inca 3 luni cat concediu de odihna are dreptul ? Raspuns: Efectuarea concediului de odihna se realizeaza... » citeste mai departe aici

Regulile de disciplina se stabilesc in regulementul intern. Sanctionarea disciplinara

 Ca agentie de munca temporara avem un nr. de angajati care se afla la dispozitia unui utilizator din alta tara. Angajatii au primit cazare in locuinte inchiriate de agentie si transport la locul... » citeste mai departe aici

Ziua de 30 noiembrie 2012

Angajatii care au lucrat in data de 30.11.2012 au dreptul la plata celor 8 ore muncite cu 200% si de zile libere? sau doar de zile libere. Pentru o zi lucrata cate zile libere au... » citeste mai departe aici

Rezolutia de pe cererea de concediu de odihna

Daca un angajat solicita efectuare unui numar de 6 zile de CO dar din cota de CO aferenta anului in curs mai are de efectuat doar patru zile, va rog sa ne precizati daca pentru restul de doua zile,... » citeste mai departe aici

Initiativa cetateneasca: Modificarea Codului muncii

PROIECT DE LEGE nr. 843 din 22 octombrie 2012 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/ 2003 - Codul muncii EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 16 noiembrie... » citeste mai departe aici

Normarea muncii pentru activitatea de prelucrare automata de date

In Codul muncii la art.132 se cere ca angajatorul sa elaboreze Normele de munca, conform normativelor in vigoare. 1. Cine elaborea si emite astfel de normative si care sunt ele? 2. Cum se poate... » citeste mai departe aici

Reprezentantii salariatilor alesi in cadrul adunarii generale

In conformitate cu prevederile Codului muncii art. 221 (2) Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al... » citeste mai departe aici

Procedura de evaluare a salariatilor este un atribut al RI

Este corect sa trec la procedura de evaluare din R.I., la calculul notei finale (calificativul final) la evaluarea performantelor, in sensul in care, la evaluare se folosesc urmatoarele... » citeste mai departe aici

Rolul reprezentantilor angajatilor in emiterea Regulamentului Intern

Poate fi intocmit un Regulament Intern si in lipsa unui raspuns contributii in constituirea lui din partea reprezentantilor. Il pot contesta daca le-a fost adus la cunostinta dar nu au dorit sa... » citeste mai departe aici

ITM: Sanctiuni

O societate efectueaza distributie de marfuri si in ziua de sambata 4 ore pe zi. Salariatii in cauza respectiv soferii si delegatii-livratori au contracte de munca cu program normal de lucru 8 h/zi si... » citeste mai departe aici

CCM la nivel de unitate: Consemnarea vointei partilor

Contractul colectiv de munca la nivel de unitate expira cu data de 30.08.2012.Am initiat negocierea unui nou CCM. Am primit o instiintare din partea reprezentantilor salariatilor in urma discutiilor... » citeste mai departe aici

Este adeverinta medicala dovada pentru absenta nemotivata la munca?

Daca printr-o adresa catre reprezentantii salariatilor solicit interzicerea adeverintelor medicale eliberate de medic pentru motivarea absentelor, iar reprezentantii isi dau acordul, pot sa trec acest... » citeste mai departe aici

Dreptul de a stabili normele de munca: unde este limita?

Conform art. 132 C. muncii republicat, normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza... » citeste mai departe aici

Legea dialogului social: se modifica din nou?

In prezent, organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social este reglementata prin Legea nr. 62/2011, legea dialogului social. Conform prevederilor legale din Consiliul Economic si Social... » citeste mai departe aici

Important: Criteriile de evaluare ale angajatului sunt obligatorii incepand de luni. Detalii Aici

Potrivit art. 17 alin. (2) lit. d1) din Codul muncii astfel cum va fi modificat si completat odata cu intrarea in vigoare a Legii 40/2011 , persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul,... » citeste mai departe aici

Salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice

================================================ ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 856/21.12.2010 ================================================ ***... » citeste mai departe aici

Poate fi compensat in bani concediul de odihna neefectuat in anii precedenti?

  Din varii motive concediul de odihna nu a fost efectuat in anii precedenti. Poate fi el compensat? Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu... » citeste mai departe aici

Concediu fara plata. Drepturile si obligatiile salariatilor

  Potrivit dispozitiilor art. 148 alin. (1) din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se... » citeste mai departe aici

Proces-verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor

Proces-verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor (Art. 224-229 din Codul muncii si Legea nr. 130/1996, republicata in M.Of. nr.... » citeste mai departe aici