Cautare reprezentantilor salariatilor - pagina 2

Kurzarbeit e oficial! Noutatile si avantajele din program

Ordonanta de Urgenta care introduce (intr-o varianta adaptata) Kurzarbeit in Romania a fost publicata in Monitorul Oficial! Iata noutatile, avantajele, dar si amenzile pe care le presupune acest nou... » citeste mai departe aici

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit... » citeste mai departe aici

Somaj tehnic. Ce este si ce inseamna pentru angajati

Poti fi obligat sa stai in somaj tehnic? In anumite circumstante firmele pot dispune plasarea angajatilor in somaj tehnic. Iata toate explicatiile cu privire la aceasta masura. Angajatorul poate... » citeste mai departe aici

Lege privind statutul personalului feroviar .PDF [2019]

Statutul personalului feroviar sau Statutul feroviarului a fost adoptat de Camera Deputatilor, for decizional in aceasta situatie. Il poti consulta integral mai jos sau descarca in format... » citeste mai departe aici

Majorare de 75% din salariu pentru functionarii ANP

Functionarii publici cu statut special din penitenciare ar urma sa beneficieze de o majorare de 75% din salariu pentru munca suplimentara, conform unui nou proiect.   Informatiile... » citeste mai departe aici

Spor pentru munca suplimentara in 2018

Avand in vedere cresterea economica si situatia pietei fortei de munca din prezent, consideram oportuna analiza privind sporul pentru munca suplimentara in 2018. Conform specialistilor... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre contractul individual de munca part-time

Conform Codului Muncii, contractul individual de munca part-time se incheie salariatului care lucreaza un numar inferior de ore fata de salariatul cu norma intreaga.  Un contract part-time... » citeste mai departe aici

Poate angajatorul sa imi reduca salariul?

Angajatorul poate sa imi reduca salariul in mod unilateral? Sa aflam impreuna daca acest lucru este posibil. Raportul de munca este stipulat intr-un contract individual de munca incheiat intre... » citeste mai departe aici

Plata politistilor pentru orele suplimentare

Ordinul MAI nr. 40/2018 stabileste cum va fi recompensata munca suplimentara prestata de politisti. Actul este in vigoare din 3 mai 2018. Incepand cu 3 mai 2018 personalul cu statut special va... » citeste mai departe aici

Noi reguli de protectie a maternitatii pe care angajatorii trebuie sa le respecte!

Angajatorii vor respecta noi reguli cu privire la protectia maternitatii la locul de munca. Spre exemplu, angajatorul este obligat sa previna expunerea gravidelor si mamelor la riscuri care le pot... » citeste mai departe aici

Cum scapam fara litigii de munca la modificarea Regulamentului Intern?

Cum modificam anumite prevederi din Regulamentul intern de asa natura incat sa nu avem parte de conflicte cu angajatii sau de litigii de munca? Nu neglijam faptul ca regulamentul intern poate fi... » citeste mai departe aici

Ce se intampla cand salariatii nu respecta Regulamentul Intern?

"Avem o situatie aparte in ceea ce priveste regulamentul intern. Angajatorul a inserat in ROI al societatii, la capitolul referitor la sanctionarea disciplinara a salariatilor, o prevedere cu... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Salariatii refuza luarea la cunostinta a modificarilor produse in regulamentul intern!

Cum se procedeaza in situatia in care angajatii refuza sa semneze procesul verbal de instruire cu privire la introducerea unei instructiuni de lucru privind controlul la intrarea si iesirea din... » citeste mai departe aici

Regulamentul intern: Reglementare privind comunicarea

Regulamentul intern al companiei, poate fi comunicat angajatilor pe e-mail-ul de serviciu fara a se mai intocmi proces verbal de luare la cunostinta? Confirmarea electronica, ca au primit e-mail-ul... » citeste mai departe aici

Procedura corecta: Alegerea reprezentantilor salariatilor

Stabilriea cadrului legal sub care se pot desfasura sedintele organizate de reprezentantii angajatilor la care sunt convocati angajatii : - daca exista reguli cu privire la organizare,... » citeste mai departe aici

Posibilitatea stabilirii unor drepturi ale salariatilor prin Regulamentul intern

Intrebare: In conditiile in care, CCM la nivelul unitatii isi inceteaza aplicabilitatea si organizatia sindicala, dupa desfasurarea negocierilor, nu a convenit cu patronatul asupra anumitor... » citeste mai departe aici

Cadrul legislativ pentru plasare forta de munca

Intrebare: Un SRL, avand ca obiect de activitate constructii civile, nu are salariati proprii si doreste sa angajeze forta de munca pe o perioada determinata, de la o societate care se ocupa cu... » citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si... » citeste mai departe aici

Conditii pentru alegerea ca reprezentant al salariatilor

Poate fi reprezentant al salariatilor un angajat cu o functie de conducere in firma (din top management) daca acesta a fost ales de angajati la adunarea generala, cu jumatate plus unu din... » citeste mai departe aici

Numarul reprezentantilor salariatilor este stabilit de comun acord cu angajatorul

Intr-o S.C. cu 25 salariati, este corect ca numarul reprezentantilor salariatilor sa fie doi, iar reprezentantii patronatului sa fie in numar de trei? Mandatul reprezentantilor salariatilor in... » citeste mai departe aici

Diurna se acorda pe zile calendaristice

Avem un angajat care a fost in delegatie in Italia. La intoarcerea in tara, zborul a fost efectuat duminica. Ce venituri i se cuvin in aceasta situatie? Are dreptul la diurna? Dar la indemnizatia... » citeste mai departe aici