Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
6486 articole gasite la cautarea dupa sal
Vedeti rezultatele cautarii dupa sal din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Destinatii de top din Romania pe care le poti vizita cu voucherele de vacanta
Esti in cautarea unor destinatii impresionante in Romania pe care sa le explorezi folosind voucherele de vacanta? tara noastra ascunde locuri de poveste, gata sa fie descoperite, indiferent de sezon....
» citeste mai departe aiciStergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"
Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...
» citeste mai departe aiciDeducere personala: Cand si cum se acorda in 2025
Salariatii cu venituri medii si care au persoane in intretinere pot beneficia de deducere personala, conform legislatiei in vigoare. Deducerea personala cuprinde deducerea personala de baza si...
» citeste mai departe aiciMonitorizarea angajatilor in cadrul cercetarilor disciplinare trebuie sa respecte legislatia muncii si normele privind protectia datelor cu caracter personal. Astfel, angajatorii se afla...
» citeste mai departe aiciDrepturile pasagerilor la zborurile internationale: ce trebuie sa stie calatorii din Romania?
Zborurile internationale devin tot mai accesibile la fel, dar si situatiile neasteptate generate de diferite cauze sunt tot mai frecvente. Astfel cunoasterea drepturilor ca pasager este mai importanta...
» citeste mai departe aiciEvaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta
Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea. De aceea,...
» citeste mai departe aiciDisciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere...
» citeste mai departe aiciPauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale
Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern....
» citeste mai departe aiciZiua de vineri, 24 ianuarie, este zi libera nelucratoare pentru toti salariatii din Romania. Codul Muncii prevede ca salariatii beneficiaza pe 24 ianuarie de o zi libera platita, cu ocazia Zilei...
» citeste mai departe aiciVerificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii. Cu toate acestea, unii manageri decid ca au...
» citeste mai departe aiciPutini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei...
» citeste mai departe aiciZile libere 2025: Guvernul a stabilit o "punte" pentru sectorul public in luna mai
Ziua de 2 mai a fost declarata zi libera pentru angajatii de la stat, facand astfel legatura intre ziua libera de joi, 1 mai, si zilele nelucratoare de la sfarsitul saptamanii. Vestea referitoare...
» citeste mai departe aiciDesfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere
Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...
» citeste mai departe aiciDelegare vs. Detasare: Reguli si limite legale
Delegarea si detasarea sunt prevazute distinct in Codul muncii, desi ambele proceduri se refera la situatii in care activitatea unui salariat este desfasurata in alte locuri de munca decat cele...
» citeste mai departe aiciCondica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?
O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba...
» citeste mai departe aiciTop 15 greseli in Telemunca pentru care angajatorii pot fi amendati: studii de caz
Telemunca a devenit o practica tot mai intalnita pe piata muncii din Romania pentru ca ofera numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, de la flexibilitate si pana la reducerea...
» citeste mai departe aiciConcediere prin desfiintarea locului de munca: cand trebuie notificat ANOFM
Concedierea prin desfiintarea locului de munca reprezinta incetarea contractului individual de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ca urmare a dificultatilor economice, a...
» citeste mai departe aiciInvoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului
Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi...
» citeste mai departe aiciPontaj electronic pentru salariati, fara riscuri GDPR: Cum te asiguri ca respecti legislatia
Respectarea normelor GDPR reprezinta o prioritate pentru multi angajatori, avand in vedere sanctiunile severe si importanta protejarii datelor personale ale angajatilor. In contextul utilizarii tot...
» citeste mai departe aiciConcedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului, din diferite motive. In Codul muncii se arata ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat din...
» citeste mai departe aiciAngajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
