Cautare salariat - pagina 16

Ordin comun MS si CNAS nr. 1398/729/2021 privind modificarea Normelor de aplicare pentru concediile medicale

Ordinul MS nr. 1398 din 2021 si Ordinul CNAS nr. 729 din 2021 formeaza Ordinul comun nr. 1398/729/2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a... » citeste mai departe aici

Model contract individual de munca (CIM)

E-Juridic va pune la dispozitie un model de contract individual de munca (CIM) pe care il puteti folosi oricand. Acesta corespunde standardelor impuse de Codul muncii in vigoare si poate fi editat cu... » citeste mai departe aici

Trebuie sa iti ofere ochelari de vedere angajatorul in mod gratuit? Raspunsul Curtii de Justitie a Uniunii Europene

UPDATE: Curtea de Justitie a Uniunii Europene a stabilit, recent, ca angajatorii trebuie sa furnizeze sau sa plateasca ochelarii de vedere ai angajatilor, in cazul in care activitatea acestora... » citeste mai departe aici

Avocat: Salarizarea in functie de performanta inseamna obedienta la partid

Un avocat sustine ca planurile Guvernului Citu de a introduce salarizarea in sectorul public in functie de performanta reprezinta doar o alta metoda prin care va fi instituita "obedienta la... » citeste mai departe aici

Hotararea Guvernului nr. 730 pentru prelungirea starii de alerta din 12 iulie 2021

HG nr. 730/2021 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 682/2021. Aceasta poate fi consultata mai jos integral impreuna cu cele trei Anexe care contin masurile specifice valabile pentru 30 de... » citeste mai departe aici

Angajatii vor avea acces la REVISAL (REGES)

Codul muncii se modifica si elimina obligatia ca lucratorii sa ceara angajatorilor documente legate de vechimea in munca. Angajatii vor avea acces neingradit la REVISAL sau, asa cum mai este el... » citeste mai departe aici

Copii in intretinere. Deducerea personala ajunge pana la 3.000 de lei

Romanii care au copii in intretinere vor fi incantati de o noua prevedere legislativa care ar urma sa ridice plafonul pentru deducerea personala pana la pragul de 3.000 lei. In prezent, deducerea... » citeste mai departe aici

Kurzarbeit continua de la 1 iulie 2021

Programul flexibil de munca Kurzarbeit continua de la 1 iulie 2021, asadar decontarile vor putea fi trimise si dupa aceasta data. Mai mult, Kurzarbeit nu va mai fi conditionat de starea de... » citeste mai departe aici

Indemnizatie de 5804 lei pentru urmasii celor cazuti in conflicte armate

Urmasii celor cazuti in conflicte armate istorice si actuale vor primi o indemnizatie de 5804 lei, dupa ce USR-Plus si UDMR au decis ca legea in vigoare nu va mai conditiona acest ajutor in functie de... » citeste mai departe aici

Semnatura electronica avansata sau calificata. Care ar trebui folosita

Semnatura electronica ar trebui sa fie la fel de simpla ca cea realizata cu pixul pe foaie, insa exista o serie de detalii importante pe care trebuie sa le retinem. Spre exemplu, in relatiile de munca... » citeste mai departe aici

Telemunca. Angajatul poate lucra de oriunde

Regulile privind telemunca s-au modificat, asadar angajatul poate lucra de oriunde si nu trebuie sa-si informeze angajatorul cu privire la acest aspect.  Conform OUG nr. 36/2021, angajatul... » citeste mai departe aici

Lege: Daca primesti indemnizatie de hrana, nu mai ai dreptul la tichete de masa

Angajatii care primesc indemnizatie de hrana nu vor mai primi si tichete de masa, conform unei initiative legislative care modifica Legea nr. 165/2018. Actul mentionat prevede in varianta... » citeste mai departe aici

Aspectele de care sa tii cont inainte sa renunti la job ca sa iti deschizi un business

Daca iti doresti sa renunti la statutul de angajat pentru a trece la cel de angajator, deci sa iti deschizi un business, trebuie sa tii cont de cateva aspecte foarte importante, ca sa iti dai seama... » citeste mai departe aici

Angajatorul, obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II

Ministerul Muncii schimba modelul-cadrul al contractului individual de munca (CIM) si stabileste ca angajatorul este obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II de pensii... » citeste mai departe aici

Angajatii care revin la birou trebuie obligatoriu instruiti SSM

Inspectia Muncii anunta companiile si institutiile ca angajatii care revin la birou trebuie obligatoriu instruiti cu privire la SSM din nou. Inca din start, e important sa retinem ca instruirea SSM... » citeste mai departe aici

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi... » citeste mai departe aici

Ion, Justitie: Ne ocupam de toate pensiile speciale

Stelian Ion, ministrul Justitiei, spune ca se va ocupa "de toate pensiile speciale" si va gasi solutii pentru acestea. Ministrul Justitiei, Stelian Ion, a declarat luni ca trebuie gasite... » citeste mai departe aici

World Class, amendat pentru incalcarea GDPR. Demisia unui angajat, facuta publica

ANSPDCP anunta printr-un comunicat de presa ca World Class a fost amendat pentru incalcarea GDPR, dupa ce demisia unui angajat a fost facuta publica. Operatorul va trebui sa plateasca aproape 10.000... » citeste mai departe aici

Formularul 230 trebuie depus pana pe 25 mai

In 2021, formularul 230 pentru redirectionarea a cel mult 3,5% din impozitul pe venit trebuie depus pana pe 25 mai. Conform Ordinului ANAF nr. 15/2021, formularul 230 poate fi depus pana pe 25 mai... » citeste mai departe aici

Guvernul a decis! Fara fisa de post si regulament intern pentru firmele mici

Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta (OUG) prin care se stabileste ca firmele mici nu mai sunt obligate sa intocmeasca fisa de post si regulamentul intern. Conform notei de fundamentare a... » citeste mai departe aici

Kurzarbeit-ul romanesc, modificat. Se schimba calculul pentru munca flexibila

Legea nr. 58 din 2021 modifica Kurzarbeit-ul romanesc, iar calculul pentru munca flexibila se schimba! Angajatorii vor avea posibilitatea de a reduce cu pana la 80% timpul de munca al salariatilor... » citeste mai departe aici