3523 articole gasite la cautarea dupa site
Vedeti rezultatele cautarii dupa site din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Salariata revenita din CCC a fost concediata in baza Art. 65: poate beneficia de Ajutor de somaj?

Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie: angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat...
» citeste mai departe aiciStagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?

Vechimea in munca este un subiect de mare interes in Romania, in special pentru acei angajati care se apropie de varsta de pensionare. Insa vechimea in munca nu este importanta doar pentru calculul...
» citeste mai departe aici
Timpul petrecut pe drum intre sediul social al angajatorului si punctul de lucru unde salariatul isi desfasoara activitatea este considerat timp de munca si trebuie remunerat ca atare. Problema a...
» citeste mai departe aiciPrelungirea Contractului Colectiv de Munca prin act aditional: documentele necesare la ITM

"Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si...
» citeste mai departe aici
Dreptul salariatului la concediu de odihna anual platit este garantat de lege si nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Prin urmare, compensarea muncii suplimentare prin ore...
» citeste mai departe aiciCompensarea anticipata a muncii suplimentare prestate in viitor: ce inseamna si cum se aplica

Codul muncii prevede ca, in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care vor fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in...
» citeste mai departe aiciStiati?! Concediul paternal se poate acorda atat integral, cat si fractionat

In Romania, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal obtine un atestat de absolvire a cursului de...
» citeste mai departe aiciAngajatorul poate impune uniforma la locul de munca? Clauzele din Regulamentul intern

Angajatorul poate impune obligativitatea purtarii unei uniforme la locul de munca, insa acest aspect trebuie reglementat in Regulamentul intern al firmei, precum si in contractul individual de...
» citeste mai departe aici
Negocierea colectiva este obligatorie in cazul angajatorului care are mai mult de 10 angajati, potrivit legislatiei in vigoare. Ce se intampla, insa, in cazul in care salariatii refuza sau nu cad...
» citeste mai departe aici
Unii angajatori inca prefera sa testeze aptitudinile viitorilor angajati chemandu-i la locul de munca pentru cateva zile, fara sa incheie vreun contract de munca, pentru a aprecia daca se...
» citeste mai departe aici
Ministerul Apararii Nationale anunta, intr-un comunicat, ca desfasoara in aceasta perioada activitati de recrutare a tinerilor, baieti si fete, pentru posturi de soldati si gradati...
» citeste mai departe aiciConcediul de formare profesionala pentru a merge la examene: cand si cui se acorda

Studentii angajati pot beneficia de concediu pentru formare profesionala fara plata pentru a merge la examenele de absolvire ori de promovare in anul urmator. Concediul pentru formare profesionala...
» citeste mai departe aici
Politia Romana atrage atentia cu privire la un nou mod de inselaciune propagat prin intermediul aplicatiilor mobile de relationare - "Apreciaza postari pentru bani!". Iata ce trebuie sa stii...
» citeste mai departe aiciEtapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie. Atentie!...
» citeste mai departe aiciAtentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in...
» citeste mai departe aici
Facilitatile fiscale pentru educatia timpurie, prevazute in OUG nr. 115/2023, sunt in continuare neclare pentru multi dintre angajatori si angajati, desi ele au devenit operationale incepand cu luna...
» citeste mai departe aici
Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) a anuntat, joi, o serie de masuri convenite reprezentantii transportatorilor din Romania, precum si cu cei ai companiilor de asigurari, pentru a rezolva...
» citeste mai departe aiciProcedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca: prevederile din Regulamentul intern

Regulamentul intern trebuie sa cuprinda dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale...
» citeste mai departe aiciContractul colectiv de munca: DOCUMENTELE necesare inregistrarii la ITM

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege,...
» citeste mai departe aiciBanca amendata cu 17.000 euro pentru incalcarea GDPR

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal anunta ca a finalizat o investigatie la operatorul Alior Bank SA, prin sucursala sa din Romania - Alior Bank SA...
» citeste mai departe aiciSchimbari pentru soferi: se modifica perioada de valabilitate a rovinietei. Vezi noile preturi

Din primavara, soferii ar putea cumpara rovinieta doar pentru o zi. Autoritatile vor sa modifice perioada de valabilitate a rovinietei printr-un proiect de Ordonanta aflat in dezbatere publica pe...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "