Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Stagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?

Stagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?
Vechimea in munca este un subiect de mare interes in Romania, in special pentru acei angajati care se apropie de varsta de pensionare. Insa vechimea in munca nu este importanta doar pentru calculul pensiei, ci poate fi luata in calcul si la stabilirea sporului la salariu sau la stabilirea zilelor de concediu, de exemplu.

Iata un raspuns acordat pe PortalCodulMuncii.ro la o intrebare referitoare la vechimea in munca si stagiul militar.

Intrebare: Suntem SRL cu 13 angajati, iar prin Regulament intern am stabilit numarul zilelor de concediu de odihna in functie de vechimea in munca. Unul dintre angajati are stagiul militar (armata) efectuat. Intrebarea este daca la calculul zilelor de concediu de odihna se considera stagiul militar (armata) vechime in munca.

Raspuns: Conform art. 145 din Codul muncii angajatilor se acorda un concediu de odihna anual de minimum 20 de zile lucratoare.

In unele companii durata concediului de odihna poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare, fiind stabilita in functie de vechimea angajatului in companie sau fiind parte din pachetul de beneficii. De aceea, angajatorul trebuie sa respecte alineatul 2 din articolul 145 din Codul muncii:
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.

Potrivit art.20 lit.a) din Legea nr.3/1977, constituie vechime in munca si timpul in care o persoana incadrata in munca si-a intrerupt activitatea deoarece:
a) a indeplinit serviciul militar in termen, a fost concentrata, mobilizata sau in prizonierat;

In concluzie, de la 1 iulie 1977 si pana la data de 01.04.2001 data abrogarii Legii nr.3/1977, perioada in care s-a indeplinit serviciul militar in termen constituie vechime in munca.

In prezent, dispozitiile legale in materie, considera perioada de stagiu militar ca fiind doar perioada asimilata stagiului de cotizare la pensie.

Conform art . 49 alin (1) litera c) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice:
(1) In sistemul public de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul:
 c) a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat;

Indiferent de perioada in care s-a efectuat stagiul militar, aceasta se va lua in considerare la stabilirea stagiului de cotizare cand va fi solicita pensia pentru limita de varsta sau pensie de invaliditate

Astfel, in prezent, perioada in care un salariat a satisfacut stagiul militar nu este considerata vechime in munca pentru calcului concediului de odihna anual ci este luata in calcul doar la stabilirea stagiului de cotizare.
 
Explicatii oferite in luna martie 2024 de catre specialistii site-ului PortalCodulMuncii.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Muncii + consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 28 Martie 2024
Votati articolul "Stagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?":
Rating:

Nota: 4.25 din 5 din 2 voturi
Urmareste-ne pe Google News
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016