Tribunalul Bucuresti a decis amanarea pentru ziua de 28 aprilie, pentru judecarea cererii prin care fostul premier Adrian Nastase solicita contopirea pedepselor primite in dosarele "Zambaccian" si "Trofeul calitatii", anunta Agerpres.
Este a treia oara cand acest proces se amana pentru acelasi motiv. Inalta Curte de Casatie si Justitie nu a motivat decizia in dosarul "Zambaccian".
Judecatorul de la Tribunalul Bucuresti care detine acest caz in sarcina a decis luni sa solicite comunicarea privind neredactarea motivarii si netrimiterea deciziei in original catre tribunal.
"Faptul ca de trei luni de zile aceasta hotarare nu este redactata, tatal meu fiind adus aici de mai multe ori inutil, arata ca nu mai este vorba de dreptate, ci de nedreptate", a declarat Andrei Nastase la iesirea din sala de judecata, citat de Agerpres.
Adrian Nastase a fost condamnat, in data de 6 ianuarie, de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie, la 4 ani de inchisoare cu executare pentru luare de mita in dosarul "Zambaccian".
In data de 20 iunie 2012, Adrian Nastase a fost condamnat la 2 ani de inchisoare in dosarul "Trofeul calitatii". Din acestia, Adrian Nastase a efectuat 8 luni de detentie, fiind eliberat conditionat.
In urma contopirii celor doua pedepse si in situatia in care nu se va aplica un spor de pdeapsa, Adrian Nastase va putea cere din nou sa fie eliberat conditionat, cel mai probabil dupa 8 luni de inchisoare.
Sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem cetateni ucrainieni care provin din zona conflictului armat din Ucraina si au fost angajati conform OUG 20/2022. Ei au contract de munca pe perioada determinata ce a fost prelungit de 2 ori. Cum putem sa le prelungim contractul de munca pe perioada nedeterminata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<